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2023休赛期市场整体偏冷，球队观望谨慎实因新劳资协议。

2023赛季结束，NBA进入休赛期；随着自由市场开启，一些球员获得了合同。整体上看，今年的自由球员和交易市场偏冷。尽管比尔这种大交易存在，但大手笔出首轮出高薪砸钱的现象有了明显的减少。市场总体偏向理性谨慎，几乎没见到森林狼用4首轮砸戈贝尔这种非理性交易。

市场偏冷，自然归于新版劳资协议的“刹车”作用。

新版劳资协议，有效期七年，堪称史上最劫富济贫的劳资协议。

协议规定了第二条土豪线，即总薪水超奢侈税线1750万的球队无法使用迷你中产特例，不能在交易中使用现金，不能交易7年之后的首轮签，不允许在买断市场签人，交易配平时得到的薪水不能高于送出的薪水。

该协议对富翁球队可谓釜底抽薪。

按照旧版劳资协议，当球队工资超过硬帽（即新版劳资协议的“第一土豪线”）时，不能使用全额中产和双年特例补强，但还有个迷你中产（约600万左右）可供使用，豪强经常用它来补强，如上赛季勇士的迪文琴佐、掘金的布鲁斯-布朗、湖人的朗尼-沃克。

现在设了个第二土豪线，超过这条线，球队没有迷你中产。当没有鸟权（包括非鸟权、早鸟权、鸟权）时，补强就只剩下选秀、底薪签人或交易三条路。

该协议对超过第二土豪线的球队的交易又设置了苛刻的条款，继续卡死：

——不能在交易中使用现金，以现金补贴对方的损失（如选秀权损失）不能用了。

——不能交易7年后的首轮签，因为NBA规定不能连续交易两年首轮签，此番再削减可交易的选秀权。

——不允许买断市场签人，每年的买断市场都是兵家必争之地，有些球员选择跟母队结束合同进入自由市场抱大腿拿冠军。现在又给你禁了。

——交易配平时得到的薪水不能高于送出的薪水。NBA薪资配平规则本来可以获得一定薪资涨幅，现在再给卡死，只能等于或低于送出的薪水。

在新版劳资协议之前，NBA进入高度内卷的大砸钱时代。快船、勇士、太阳和雄鹿等富翁球队一掷千金；而协议生效后，逼迫各队（尤其是富翁球队）理性谨慎的投资，不再大手大脚砸钱，不再轻易出手选秀权。

太阳在引进比尔的交易中，只出了次轮和首轮互换权，奠定了休赛期基调，这和上赛季截然相反。

这年头还在激进扩张投资的球队不多：

太阳算一支，以比尔交易拉开序幕，组建了震惊联盟的big3（杜兰特、布克和比尔），体现了新老板伊什比亚的魄力，非要砸个总冠军出来；不过太阳在扩张中也富含理性，他送走了佩恩，给自己降了部分奢侈税，休赛期剩余部分就靠底薪来补强了。

空间大的球队以火箭最为激进，3年1.3亿签约范弗利特、4年8000万签约狄龙布鲁克斯、3年3200万签约兰代尔、2年1600万签约杰夫格林。弗尔蒂塔急于出成绩，野心勃勃。

有些球队仍然在豪赌大交易，但投入量远低于上赛季休赛期。例如绿军灰熊奇才的以波尔津吉斯和斯玛特为主体的三方交易，涉及的首轮很少。

球队运营趋于理性保守，大多球队维持现状，豪强雄鹿掘金就是典型的例子，该续的续了（雄鹿续了米德尔顿和大洛佩兹），该走的走了（掘金放走了布鲁斯-布朗）。

有些球队在考虑解套，勇士以普尔交易来保罗，既是豪赌保罗和库追汤的配合成果，也是为了摆脱普尔的未来长合同，从25赛季起勇士应当不用盘踞在“第二土豪线”之上。湖人通过放弃比斯利和班巴，将工资控制到了第一土豪线之下，使球队拥有了全额中产和双年特例，并以谈判技巧压低工资续了八村塁、拉塞尔和里弗斯，将未来的薪资控制在合理范围。

新劳资协议抑制豪强签约需求，造就了NBA新的大环境，逼迫得大部分NBA球员只能降低期望薪资，以期留在联盟中发光发热，毕竟孔乙己也得脱下长衫，去做打灰的事儿。

只有少部分例外，强者恒强，贝恩、哈利伯顿、欧文、三球、范弗利特和爱德华兹如愿拿到了顶薪。布鲁斯-布朗、“弑君者”斯图尔特拿到了期望的高薪。

但总体而言，大多数球员还得接受低于预期的薪资（尤其和上赛季比）。

例如威少本来可以拿500~1200万薪资，但快船由于受到第二土豪线制约，只能给1年380万薪资。

朗尼沃克上赛季在湖人还拿了迷你中产，打得还不错，季后赛更让人眼前一亮，但职场是残酷的，休赛期只能去篮网拿底薪了。

里弗斯最终薪资只有4年5600万，没有谣言中说的4年1个亿。

当然了，少部分球员走了“狗屎运”，拿了溢价合同。例如76人的保罗-里德拿了3年2300万，掘金的雷吉-杰克逊拿了2年1025万迷你中产。这个只能说管理层不够冷静，过于急躁冒进了。

而当球员不愿意放低期待时，就面临着残酷的现状。例如，实力不俗的伍德和乌布雷近乎无人问津，如果上赛季的休赛期，可能还在幻想全额中产。黄蜂队“家暴男”布里奇斯索取长约失败，只接受了1年790万的资质合同，等下赛季再看机会。PJ-华盛顿只有黄蜂一队有意，连4年6400万都不舍得给。

（文：/@洛城里 范西迪）

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