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虎扑02月09日讯 美国国家队主教练波切蒂诺和助教热苏斯接受High Performance播客独家专访。

（专访一个半小时，很多广告和废话，就摘录了）

我们想详细谈谈你们在美国的情况，因为我认为你们面临的挑战之一是如何在一个不像在俱乐部那样每天都在一起的球员群体中，营造出那种团结协作的氛围。但在此之前，我想先回顾一下你们职业生涯中一些关键的合作时刻。我想谈谈你们一起加盟托特纳姆热刺的情景。

当时哈里·凯恩在托特纳姆热刺队中还处于边缘位置。在你们到来之前，他只打进了三个英超进球。而到你们合作的第一个赛季结束时，在你们的指导和帮助下，他已经打进了21个球。

你们还记得第一次见到哈里，并觉得他与众不同是什么时候吗？

我认为我们当时的判断并非基于数据，而是源于我们的直觉和观察。有时候，一些非常小的细节，比如触球、如何一气呵成地完成射门、你问他问题时他的回答、午餐或早餐时的举止、他到队时的穿着打扮、他在健身房的动作等等，都需要我们关注。

很多细节，很多小事，都需要我们留意。就像他，就像瑞恩-梅森，或者我们刚到时遇到的其他球员一样。当我们来到托特纳姆热刺，看到哈里·凯恩时，我们说，不行，他年轻的时候应该留在我们队里。

但我记得阿德巴约当时就像个战士，和他很像。但俱乐部对哈里-凯恩的未来并不确定，他们想签下第三名前锋。

我们说，不，我们不需要第三名前锋。我们有哈里-凯恩，不是吗？这样可以腾出空间。

是啊，但他没有经验。好吧。我们真是太幸运了，因为俱乐部当时想谁来着……

当时是维尔贝克，我想是曼联。维尔贝克。但吉鲁受伤了，我记得是在阿森纳，阿森纳又开出了更高的报价，维尔贝克最终加盟了阿森纳。

我们很幸运，因为我们没有签下维尔贝克，这样就为哈里--凯恩腾出了位置。我不知道我之前有没有解释过，但事实就是如此。这件事的发生，仿佛冥冥之中自有安排。

我很幸运能留下哈里-凯恩，不是吗？因为这件事的发生，是因为我们之间发生了一些特别的事情。也就是说，哈里·凯恩将会进入一线队，他不会孤军奋战，他会拥有一个美好的未来，并且会和我们一起不断提升自己的技能。

但当我们向俱乐部解释我们希望他进入一线队时，却很难说服他们，因为足球中最难的事情就是预测未来，预见未来会发生什么。要知道，哈里-凯恩如今已是世界最佳前锋之一，这很容易理解，不是吗？

但要预测哈里-凯恩一年后会成为英格兰最佳前锋之一，他们会说，你只是在猜测，你根本一无所知。但这正是我们拥有的技能之一，我们与宇宙有着某种默契，有时这种神秘的力量就能促成这一切，就在此刻。

我们给了哈里应得的一切，不是吗？让他有机会成为世界最佳前锋之一。

所以，除了人们的期待之外，你们觉得你们为哈里提供了什么，让他能够最终成为史上最伟大的前锋之一？

不，对我来说，决心是其中之一，他的心态，他决心要成功。他非常专注，当然，他也渴望创造一个良好的平台，让他能够不断进步。但我认为他所取得的成就以及他取得成就的方式令人惊叹，因为你知道，这都源于他那坚定的心态，他如此渴望成功。

我认为，这对我来说是他最优秀的技能之一，不是吗？他的意志力非常强大，不是吗？

我认为在那个时刻，毛里西奥对哈里的保护也至关重要，因为我记得当时俱乐部内部就沟通问题进行过一次会议，因为当时的情况是公开的，比如维尔贝克可能会加盟球队。

所以，哈里本人可能也想离开。但维尔贝克签约阿森纳后，就像俱乐部建议的那样，毛里西奥应该发表一份声明，比如“我对三名前锋都很满意”。

波切蒂诺就说：“我没必要说，因为如果我这么说，会让哈里觉得我其实更想要另一个前锋而不是他。所以从一开始，我就很放心让哈里留在我们队里，给他时间去取得成功。所以那份最终没有发表的声明非常重要，它既是为了保护哈里，也是为了向他传递‘我非常信任你’的信号。”

“我没必要说那样的话，你知道吗？”所以，在管理层，有些事情是别人看不到的，但在这个例子中，它们却决定着球员的职业生涯。

我同意，确实如此。如果那份声明发表了，会有什么不同呢？你觉得那会给哈里带来更大的压力吗？

是的，看起来那份声明是为了保护我们自己。比如，我们对这些球员很满意，但你发表声明的时候，你知道，你发表声明的时候，可能是因为你之前在和其他球员谈判。现在我们可以谈谈了，因为这是球迷们的发言。

你们两位都以培养年轻球员最终走向成功而闻名。请谈谈你们是如何判断何时应该挑战他们、要求他们严格，以及何时应该给予他们支持和关怀的。

我认为这是这项运动中情感层面的一部分。你需要具备判断何时应该这样做的能力。因为这真的非常关键。

你不能在球员不需要被保护的时候保护他们。或者在不需要强迫他们的时候强迫他们。你需要给予他们信心。

有时候你需要挑战，有时候则不需要。这取决于你的能力。这是我们的决定。

这体现在我们每天的工作方式上。因为我们每天可能六点就到。上次在切尔西的时候，我们早上六点就到了，然后开始和1号到25号球员讨论。

我们花了两个小时，讨论各种必要事项，比如我们前一天的观察，以及我们计划如何看待球员，他们的心理、身体、技术、战术水平，以及对比赛的理解，是否需要讨论比赛，是否需要讨论其他方面。我认为这就是保持一致性，每天沟通，照顾好每一位球员，满足他们的需求。这样一来，一切都变得轻松多了，因为我们制定的其中一项措施就是，第一天就花时间与每位球员交流。

第一天、第二天、第三天。和一些球员交流五分钟，和另一些球员交流一个小时。这取决于你与球员之间的联系，以及他们是否愿意敞开心扉。

但这关乎了解，不是外在的、审美上的了解，而是了解他们的感受、想法、心态、敏感度等等，这些在你与他们沟通的方式中至关重要。因为和凯恩、阿里、肖恩-贝尔托特、雨果-洛里、休-明森或埃里克森沟通是不一样的，一个来自丹麦，一个来自法国，背景各不相同。对我来说，这才是教练团队最重要的技能。

然后是数据，还有战术等等。但如果你团队中缺乏这种管理球员的技能，我认为你或许能赢球，或许能赢得一些奖杯，但你不会真正成功。