辩论大赛:新员工入职不久就怀孕休假,你认为是正常的职场权益还是破坏用工公平?

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本期论题:新员工入职不久就怀孕休假,你认为是正常的职场权益还是破坏用工公平?

正方:正常的职场权益

点击链接,发帖发表正方观点>>

反方:破坏用工公平

点击链接,发帖发表反方观点>>

活动时间:

即日起至2026年7月4日24点

活动规则:

1.每个人都能成为辩手,在话题下发帖表达自己的辩论观点,必须带上“正方”或“反方”(例如“正方观点:我认为xxxxxx”),即可参与

2.根据在活动时间内正方主贴和反方主贴合计的发帖数总和+发帖推荐数总和,判定哪方获胜

活动奖励:

1.胜方发帖中,随机抽取5人获得200H币,获得推荐数最高的胜方主贴,将获得500H币

2.败方发帖中,随机抽取3人获得100H币,获得点亮数最高的败方主贴,将获得300H币

3.每天一期辩题,累计参与5次辩论主题都将获得“步行街优秀辩手”头像框

步行街主干道你对新员工入职不久就怀孕休假的现象怎么看?
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邢襄炸串

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PinK·臉没办法,反正我自己招人的时候,从来不会招已婚未育女,不是我歧视,是真怕有这种人收起

兄弟你保守了 非必要我是不招女的

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绝不喝蛋白粉

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这个事情本身还好,就是使坏的人多了,才变得敏感,也让已婚无娃的女性求职者受到不该有的歧视

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PinK·臉

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没办法,反正我自己招人的时候,从来不会招已婚未育女,不是我歧视,是真怕有这种人