还是前情提要一下。

先发泄一下吧。本来以为小夏联3-0后，来到大夏联可以进个最终四强，没想到这四场拉到底了，我现在是越来越不看好DA和尼克的未来前景了，明天还有排位赛，希望都能好好打吧，等到part3的时候可能会对后半段的比赛有一个总结之类的。

那这篇就先把目光放在休赛期的操作跟阵容的构建和未来前景这些板块上。

ps:先多放几张图，后边的Excel太丑了。

先看看目前球队所拥有的阵容名单以及一些选秀权的资产。

此外我们目前的三个签双向合同的球员是:

莫博/弗拉格勒/史蒂文斯

薪资的话，也挺显而易见的，我们目前是13个人一共194831058,距离税线也是一个5596942的空间。

选秀权的话，由于某位大光头的操作，溺亡在未来的七年里只拥有九个首轮签和两个次轮签，其中有一个极大概率拿不到，还有一个互换为最差，选秀权资源极其匮乏，所以也需要在资产积累这方面做文章，这个下文会比较详细的说一下。

不过值得庆幸的是，这位光头人士目前在洛杉矶快船当顾问。

我们是用迷你中产续约了阿丘瓦，严格意义上来说，还留下了几千块钱，然后迷你中产跟双年特例不能同时用，所以我们目前只拥有一个全额中产（15048000）。

理论上，我们可以在第一奢侈税线下用这个全额中产，但结合我们需要避税的环境，和目前13个人的阵容名单，我们完全可以用所有的税下空间去签人，这个金额比迷你中产还大。我不知道普劳登的续约是底薪还是拆全额中产，不过也没什么影响。

所以我们目前的轮换可能会是:

阿卡夫 拉文 基根 阿丘瓦 小萨

尼克 蒙克 亨特 卡拉班 雷诺

夏普 普劳登 考威

莫博 弗拉格勒 史蒂文斯

其中的到期合同:拉文、亨特

然后是28年到期的球员:阿丘瓦、小萨、雷诺、蒙克、普劳登 

这套阵容怎么说呢，不能说完全没有竞争力吧，只能说是一个偏下的水准，结合一下选秀的改革，下赛季逃离倒数前三是最重要的任务，甚至高于培养新秀。

也po一下“3-2-1”改革下的概率图。 

以下是一些竞争对手。

同档:雄鹿/篮网/灰熊

高半档:鹈鹕/独行侠/快船/太阳

我们面临着一个很严峻的问题。同档次的雄鹿跟篮网在下赛季都需要还债，所以他们肯定会赢球为先。雄鹿的签跟鹈鹕互换，他们至少需要保障战绩比鹈鹕好或者差不多，那这个压力还不算大。篮网的签跟火箭互换，那也意味着篮网下赛季的目标就是进附加赛。

其他的队伍要不就有一个年轻核心，要不就有一套比较完整的基本盘，所以我们的形势其实挺不容乐观，我始终觉得我们的上限可以到附加赛，但是我们队内有太多的问题，太多的不稳定因素了，这个也放在后边讲。

还是先简要的整理一下休赛季的现有操作。

总体上来说，我们都是一个小修小补或是说成淘宝以及改善遗留问题的主要方向，大方向上其实没有出现什么问题。

①#7da、#29卡拉班、#45sharp+#34+32次=#29

②卡特+33次=550万空间

③阿丘瓦2年11.2m续约

④普劳登2年5.1m续约

先给这几个操作打个分:A-/A-/A/B。

然后是一点简要的观点。

①#7跟#45的选择都没什么好提的，说说#29吧，如果很明确的说想要卡拉班，管理层感觉#34拿不到，然后向上换完全可以接受，不过在使用的方式上，我还是感觉卡拉班只能固定在四号位，既然这么选了那就不要排亨特+基根的锋线，不然没必要向上交易。

②没什么好说的，来了几个后卫+薪资压力大，也是清理了上代的遗留，挺可惜但说句实话也没办法。

③很惊喜的回归，合同金额比完整的迷你中产还小一点点，可能低于市场价50-150万，也有点往多持球手的方向走的意思，一笔很不错的签约。

④我还是感觉可以中期转正的，但考虑到27岁，有三分，防守也在平均水准附近，完全可以理解跟接受。

那总的来说呢，比上个休赛期的操作好。去年的签约跟交易完全是十月份捡漏的两个底薪球员——威少跟阿丘瓦，这两位球员给佩里挽尊了。

那也给一个前进的方向吧。

目前还是有两个格子的空间，双向球员上也可以有一些变动。

先说正式合同，基于目前队里没有老将可以压住一点不稳定因素的情况下，优先签一名有资历跟领导力的老将是挺重要的，或者是可以直接签两个。

给两个方案吧。

要不就是两个老将，要不就是一个老将+一个彩票/planC。

推荐几个人选。

ps:我就不推荐高于底薪的球员了。

老将:奥利尼克/巴图姆/乐福/麦克德莫特/比永博/杰夫格林/安东尼吉尔

底薪:阿巴基/布鲁斯布朗/科菲/沃特斯/布威/马丁/科洛科/索汉/霍乐迪

这些我感觉都是不错的选择，就是有老将够不够有资历跟领导力这个疑问，我自己感觉是还不太够。

双向球员方面，看完七场比赛，我自己的顺位差不多是:

莫博＞史蒂文斯＞弗拉格勒

所以我感觉可以给萨顿一个机会，也可以把史蒂文斯换成Houston的乌赞，看看能不能凑一个buff加成，感觉莫博+乌赞+萨顿的阵容似乎更顺眼一点点。

然后预热一下季中的操作跟明年休赛期吧。

在阵容不动的情况下，明年不算新秀一共有11个人有正式合同，薪资一共差不多是1.27亿，如果算工资帽涨幅8%的情况下，明年薪资总和差不多会在税线下7800万附近，至少是一个7000万+一些的水平。

拉文跟亨特是明年需要续约的对象，续约的可能性或者说是超过目前合同金额续约的可能性很低很低。

那我自己的观点是:

没必要留那么多空间，加上新秀的合同留个4500-5000万左右的空间就行。

给几个原因吧 。

①溺亡的生态位太差了，不开溢价合同的情况下没什么球员愿意来到萨城。

②明年的球员溺亡能争一争的大多数都是拼图型球员，明年最大牌的UFA是库里跟巴特勒，球员选项的是约基奇跟字母哥，留个7000万空间没什么意义吧。

③算上新秀2-3个人，那我们明年这时候的格子只剩1-2个，7000万空间也只是税线下空间，帽下空间也就5000万出头，明年的球员层级我感觉连上3000万都难。

给几个对溺亡有用也比较实际一点的球员吧。

UFA:mpj/黄忠/小桥/多尔特/小琼斯/杰伦史密斯

受限:奥萨尔/库利巴利/沃克

如果今年接受资质报价的话还有一个我的爱将佩顿沃特森。

那我自己也很反对说有大把空间去争一些受限制的自由球员，因为概率实在是太小了。

你要是走签换的话，byc的限制太大了，哪怕克服了这个困难，那溺亡的球员价值也不太够，明年能走签换的也就蒙克跟小萨，小萨明年还是5000万，哪怕配平方面也没问题，那溺亡也没签，或者是说不能出签。

如果不走签换意味着要开比较大的合同让母队没有匹配的意思，就有点像大溢价强要，明年要是看到4000-5000万的奥萨尔，那我就要得把天赋带到别的球队了。

所以拿空间换资产是一个比较可行的方向。

中期可以动拉文/亨特。

结合我们也需要避税的情况，收入的垃圾合同不能大，3000万多年合同+尽可能小的配平+选秀权是一个差不多的框架。拿一个4000万左右的多1-2年的垃圾合同或者是溢价但有潜力的合同，再加上对方球队有需要，符合这几个条件的应该就只有下面这几个球员了:

萨格斯/戈登/霍乐迪/格兰特

霍乐迪我感觉是最好的选择，开拓者也需要给年轻后卫等腾时间跟腾空间续约。

那其他有需求的特别烂的合同可以多要几个首轮签，但也要三思后续带来的影响。

最后是一点问题跟建议吧。

我就简要说了。目前可能的一些问题:

①没老将镇场(拉文+阿卡夫)

②轮换人员过多，甚至可以到13+人轮换

③职责的分配

④DA投篮选择的习惯问题

⑤DC能不能用好队内很多功能性强的球员

那我自己的感觉可以是:

1.阿卡夫主控，拉文终结，小萨辅助

2.阿卡夫出手压在15次以内，目前看第一终结点始终拉文，阿卡夫多出手会更低效

3.双塔赛季初别多打，考威赛季初也可以压一压时间，夏联进攻完全是副作用

4.尼克夏普需要看看谁更侧重，不过一开始最多给20分钟左右 

然后是对于阿卡夫的一些想法吧。

我现在特别怕阿卡夫这个很不稳定的因素，因为他夏联的表现真的让我很担心，很多强投，很多要球，很多很沮丧的动作跟表情，我很害怕他现在已经把自己当成首选了，如果溺亡不按照第一选择的标准给他自主权，他就不平衡之类的。我还是觉得得一步一步慢慢来，慢慢的从超新星成为国王队的首选，而不是说过早的就自命清高了。如果能放低姿态，然后一步一步跨过一些坎，我感觉他的上限不会低。

最后就是总结了。

在之前的新秀发布会，我记得acuff回答过一个外界将他称为国王门面的问题。他那个时候说了一句:

at the end of the day, it's just basketball.

他也说他只想上场打好每一球。那我也希望他能够保持一种松弛感，放下包袱，不要有太多压力，那对于队内的每一个人都是这样。

认可是靠自己的表现打出来的，而不是说我自己认为我处在某一个位置，然后我就根据这个位置的标准来做某一件事，那这样别人就会认为你是这个位置的人，我觉得这样挺不切实际的。

我们处在一个新的周期，新的阶段，属于这只萨克拉门托国王，属于这只青年军的旗帜是空白的。每个人都有机会，争取在旗帜上留下属于自己的一笔。到现在已经进行了这么多场比赛，也有了这么多的操作，我们的旗帜已经有了一些底色，我也相信我们的球员，我们的年轻人可以凭借着一股劲，也凭借着谦虚也好，努力也好，去在这面旗帜上留下自己的一笔。

属于萨克拉门托国王的旗帜也正在慢慢的成型，我也希望他能尽快的成型，有一个好的球队文化，我们会有更好的未来。