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虎扑09月18日讯 日本足协日前公布新一期日本国家队31人大名单，松木玖生、斋藤俊辅、谷村海那、中野就斗首次入选。名单公布后，日本队主帅森保一出席记者会，就名单选择、年轻球员使用、世界杯后的球队建设以及未来向大岩刚交接等问题进行了回答。

Q.这次一共征召31人，而且世界杯成员占了很大比例，组建这份名单时主要考虑了什么？

各种因素都有。足协给我们现阶段的任务是赢得亚洲杯，但如果把时间线拉长，我们的工作也是为了日本足球的发展。我们从前人手中接过接力棒，要为了现在日本国家队的胜利和日本足球的发展竭尽全力，最终再把它交给未来。

从亚洲杯夺冠这个目标出发，世界杯其实才过去大约两个月，球员的实力不会在这么短的时间内发生巨大变化。因此与其把球队彻底拆掉、重新组建一支球队，我认为继续沿用世界杯的基础，更有利于备战亚洲杯，也更有可能最终夺冠。

当然，这并不意味着一切照旧。球员之间始终存在竞争，每个人的成长速度也不同。因此我们基本以世界杯成员为核心，同时加入一些世界杯时想选却没有选进来的球员，以及目前表现突出、让我们看到成长潜力的球员。

其实如果可以的话，我甚至想把40人、50人都叫过来。日本现在有很多有实力、有潜力的球员，而且这次有4场比赛。但考虑到我们也希望连续4场比赛保持战术上的衔接，让球员能够更加大胆地发挥，所以从球队管理角度考虑，最终决定征召31人。

Q.世界杯期间球队在中前卫位置上人员不足，这次是不是因此增加了这个位置的人数？另外，为什么后防线没有增加更多年轻球员？

基础还是世界杯时期的阵容。这次选人过程中，我们教练组同样现场或者通过录像考察了J联赛以及世界各地效力的日本球员。

并不是因为世界杯时哪个位置不足，所以这次就专门补哪个位置，而是根据这支球队目前整体的位置平衡来进行选择，然后再加入一些面向未来的球员。

至于后防线，有人可能觉得人少，也有人觉得已经足够，每个人都可以有不同看法。

世界杯之前我们主要使用三后卫，但根据情况也使用过四后卫。这次我们同样和教练组讨论过，希望球队能够根据比赛情况变化，既能踢三后卫，也能踢四后卫，所以是在这个前提下选择球员。

媒体可能会觉得某某球员为什么没有入选，但不可能所有人都进入国家队。即使是所谓面向未来的球员，也必须达到一定标准。

我们接下来面对乌拉圭、委内瑞拉、厄瓜多尔，以及巴拿马或新西兰。虽然委内瑞拉没有参加世界杯，但他们同样是南美强队。所以我们在选人时也必须判断，这名球员能不能达到与这些对手交手的标准。

Q.球队延续世界杯的框架，接下来准备怎样继续建设？另外，这次征召谷村海那而没有征召小川航基，原因是什么？

如果可以的话，我也想征召小川航基。我们现在还没有完全决定4场比赛具体怎样轮换球员，但从球队管理角度考虑，这次想看看目前在J联赛不断取得进球、拿出成绩的球员。这并不是简单地把小川航基和谷村海那进行一对一替换，而是在整体选人的情况下形成了现在这份名单。

这一次没有入选并不代表以后没有机会。我们希望不断征召那些有潜力、正在证明自己实力的球员，然后到了下一阶段在新加坡的比赛，再到最终的亚洲杯，看看怎样组成最好的球队。

一直以来我们的想法都是尽可能扩大日本足球的人才基础，最后再从这个基础上选出当时最强、最好的阵容。对没有入选的球员来说可能会感到失望，但从日本足球整体发展的角度来说，这是我们必须做出的判断。

Q.请分别谈谈首次入选的谷村海那、斋藤俊辅、松木玖生、中野就斗，以及重新回到国家队的田中聪和熊坂光希。

谷村海那现在是J联赛进球最多的球员。他不仅擅长进球，在取得进球之前，也能够在球队的整体战术中参与很多环节。如果按照全员进攻、全员防守的思路来看，我认为他能够融入球队，并最终通过进球帮助球队取胜，所以征召了他。

中野就斗最近在广岛主要踢三后卫体系中的右中卫，同时也能踢翼卫和四后卫体系里的边后卫。他在一对一、地面对抗和空中对抗方面，我认为都具备国际比赛水准。同时他进攻非常积极，最近的比赛也取得了进球。他是一名能够积极参与攻防的球员，希望他能把在广岛展现出来的东西带到日本国家队。

松木玖生现在效力于英冠，最近更多出现在右边锋位置，但实际上前场所有位置以及后腰他都能踢。他能够在攻防两端持续跑动，也有赢下一对一对抗的能力。最近的比赛中，他也有从右路向中间移动、接球后完成射门得分的表现。他具备从第二线插上取得进球的能力。无论是在南安普顿、FC东京，还是青年国家队的国际比赛中，他都能够积极跑动、进球，同时拥有鼓舞队友的强大精神属性，所以这次征召了他。

斋藤俊辅本赛季在韦斯特洛已经明显成为球队核心。他现在踢左边锋，但也会向中路移动，能够自己得分、助攻，也能够成为进攻发起点。我们很少能够直接去现场看他的比赛，但一直通过录像观察。他目前的成长曲线明显处于上升阶段。当然，他在防守以及更加全面地参与攻防方面还需要提高，但首先拥有自己的武器是非常重要的。我希望他来到国家队后也能从其他国脚身上获得刺激，在面对强队时继续磨炼自己的特点。

田中聪本赛季加盟沙尔克后，在对拜仁和柏林联合的比赛中都获得了首发机会，对拜仁时也通过自己的表现帮助球队拿到1分。一名球员面对拜仁时能够踢到什么程度，是判断他能否达到世界顶级标准的一个很好参考。所以我们平时看日本球员比赛时，也会特别关注他们面对世界级强队时的表现。他在这种比赛中攻防两端都能够与对手抗衡，而且还有很大的成长空间，因此这次重新征召他。

熊坂光希此前在国家队集训期间遭遇前十字韧带撕裂。虽然那是训练中的意外，但毕竟是在我看着他的情况下发生了这样的重伤，当时甚至不知道他还能不能重新回到球场。所以看到他在俱乐部的支持下完成复出，并且重新在J1表现出色，我真的非常高兴。柏太阳神现在踢得很好，也处于J联赛积分榜前列，而熊坂能够在中场帮助球队取胜、带动球队，所以决定再次征召他。

Q.过去从J联赛首次征召球员时，你更多选择接近奥运年龄的年轻球员。但这一次也选择了一些年龄稍大的球员，是不是选人标准发生了变化？

我们观察全世界日本球员的时候，也看到J联赛有很多球员完全具备与世界级对手竞争的能力。其实如果可以的话，我还想从J联赛征召更多球员。其中有一些球员我们已经观察很长时间了，只是过去受到征召时机、位置平衡以及优先顺序等因素影响，没有把他们叫进国家队。但他们一直持续表现出自己的实力，也一直出现在我们的选人讨论中。所以借着这次新的开始，希望把他们叫过来看看，之后是继续留在国家队，还是重新回到竞争中继续成长。

首先还是因为他们自己拿出了表现，而且是持续性的表现，让我们不得不选择他们。年龄确实是一个因素，但从来不是唯一标准，我们会综合判断。现在青年国家队正在参加亚运会，实际上有一些球员如果没有亚运会的话，可能也会来到A代表。

到底在哪支球队踢对他们更好？虽然进入A代表、体验A代表肯定是日本国内最高水平的经历，但从长期成长、最终拥有代表A队比赛的实力来说，我们也会和大岩刚进行沟通。

现在日本足球还有一个现实情况，就是球员18岁以后可以进行国际转会，真正年轻并且受到海外认可的球员，很多在18岁到20岁左右就已经前往欧洲。所以现在J联赛中年轻球员的人数本身也会受到影响。但这些球员依然是在J联赛和日本国内培养出来的，然后去欧洲成长，像斋藤俊辅也是这样。

Q：教练组人员没有发生变化，但具体分工会不会改变？另外，备战亚洲杯期间准备进行哪些新的尝试？

虽然也可以把世界杯之后看作一个新的开始，但我们的工作不是以世界杯结束，而是一直持续到亚洲杯，所以球队建设也是以亚洲杯为目标。

世界杯期间的教练组不仅帮助球队争取胜利，也帮助球员和整个球队不断成长。他们会把每场比赛积累的经验继续用到下一场，让球队不断提升。因此如果亚洲杯是这个阶段的终点，我认为没有必要更换教练组。我也向山本先生以及足协提出，希望继续让同样的成员一起工作。

具体分工方面，现在让长谷部诚负责运动战防守，中村俊辅负责进攻定位球。其他一些职责也进行了调整。世界杯给了整个教练组共同的经历，大家对于哪些地方做得好、哪些地方存在问题都有共同认识，对接下来球队应该如何提高也有相同的画面。

改变职责以后，即使球队总体方向一致，每个人也会产生不同的想法。希望通过改变观察角度，让他们把自己的想法运用到帮助球队和球员成长上。

球员需要成长，工作人员同样需要通过经验不断成长，所以我们调整了一些职责。我们的任务当然是亚洲杯夺冠，但具体工作方式不会改变。首先还是一场一场争取胜利，同时尝试不同球员、不同战术，在每一次集训和每一场比赛中继续积累。

这次真正能够训练的时间其实非常少。第一场比赛在周四进行，最早抵达的球员也只能周一集合，大部分球员周二才到，很多人实际上只有周三一天合练，就必须参加比赛。

我们当然希望通过训练灌输更多战术内容，但时间有限，只能尽可能通过教练组把战术要求传达给球员，然后通过4场比赛的轮换，让球员在实战中展现这些东西。除了赢球之外，我也希望看到他们展示自己的武器，并证明自己还能够继续成长。

Q：新周期的队长会由板仓滉担任吗？另外，这次有31名球员，人员管理方面准备怎么安排？

队长还没有决定。这是一次新的开始，我们会先观察这次入选球员的情况，然后再决定。每次发布会或者采访，大家都会问谁当队长，但相比于这个，我认为现在这支球队里的每个人，都应该具备成为队长的能力。每个人都应该考虑自己怎样为球队做贡献、怎样带领球队，以及为了日本，无论场上还是场下，都应该主动做些什么。如果每个人都有领导球队的意识，日本才有可能在世界舞台上取胜。我希望所有球员参加这次集训时，都抱着“我就是队长”的心态。

31人的管理方面，每场比赛可以有26人进入比赛名单，也就是说每场大概会有5个人无法进入名单。4场比赛里，我们当然不可能让每个人得到完全相同的出场时间，但会尽量想办法让更多球员获得比赛机会。对于没有进入某场比赛名单的球员，我们会向他们说明球队安排的意图。当然，即使解释了，他们可能还是很难真正接受，但我们会尽可能通过沟通来完成这4场比赛。

无论进入名单、没有进入名单，既然已经被选进日本国家队，能够身处这个环境本身就非常有价值。过去也有很多球员不得不忍受无法出场甚至无法进入比赛名单的情况。但我一直告诉他们，无论你有没有比赛，只要身处这个环境，就能够知道国家队的标准在哪里，也能够提升自己的价值。代表日本、背负国旗参加国际比赛，这些经历都会帮助球员成长。

我自己很久以前也曾作为日本国家队的一员参加集训。那时候身边那些球员强烈到近乎夸张的上进心给了我非常大的刺激，让我产生了“我一定要留在这里”“我想和这些人在一起，我也能够因此成长”的想法。

不是所有球员都会产生和我完全相同的感受，但我相信来到这里一定能够帮助他们成长。正因为我有这个想法，才敢征召这么多人。如果没有这样的想法，那我可能只能按照每场比赛刚刚够用的人数来征召。

Q.过去两届亚洲杯，你都会大胆使用年轻球员，并通过持续给他们机会培养出新的核心。这一次外界也会期待你为明年3月开始的大岩刚时代发掘球员。那么在实际用人时，你会在多大程度上考虑大岩刚的想法？

如果比较亚洲杯之前和世界杯之前这两个阶段，我现在的工作确实非常难。不过所谓非常难，其实还是因为现在日本有太多优秀球员，每次国家队选人都非常困难，所以从这一点来说和以前没有区别。过去我一直认为，只要球员具备实力，就应该积极使用。球队建设需要把过去、现在和未来结合起来，大家可能也记得过去我们曾经有过一些比较大胆的用人。

但有一点我必须说明：过去从来没有哪个球员是因为所谓“培养名额”或者“未来名额”而获得出场机会。

比如冨安健洋、堂安律，他们都是先在友谊赛中真正拿出了表现，所以到了亚洲杯才能参加比赛。铃木彩艳在亚洲杯上的表现可能存在不同评价，但即使换成经验丰富的门将，比赛里也可能发生各种各样的事情。至于现在这些可以被称作核心的球员，究竟达到什么标准才算核心，我也不知道。但过去那些年轻球员之所以能够上场，是因为他们的表现确实让我觉得，他们已经能够超过原来的球员。

如果主力球员和正在争取主力位置的年轻球员已经非常接近，那么到底应该用谁？这种情况下，我希望自己能够尽量大胆地选择年轻球员。通过有能力的老将和不断成长的年轻球员，让整个国家队的人才厚度进一步增加，然后到了真正的目标赛事，再选择当时最好的球员。

这一次如果也出现这样的年轻球员，我同样会使用他们。最终决定由我来做。我们教练组一直在观察J联赛以及世界各地的日本球员，希望不断找到那些能够帮助我们赢得亚洲杯、同时又能够提高未来世界杯取胜可能性的年轻球员。

我和大岩刚之间当然有交流，也会共享现在有哪些球员、他们分别处于什么状态，但最终决定的人还是我。

实际上，大岩刚执教球队的比赛我也全部看了。在完成自己的考察以后，我还会进一步筛选，然后再和他进行交流。未来当然存在交接，但我们现在的国家队活动并不是单纯为了下一次交接而存在的。如果把所有事情都变成“为了交接”，那么球员之间公平竞争的基础就会发生变化，我们观察球员的方式也会变得不正常。

我一直强调，球队建设应该把过去、现在和未来结合起来，所以我们的工作自然也包含面向下一阶段的内容。但是，如果一直说这是为了交接，然后比赛输了很多场，大家能够原谅我吗？

我们已经尽可能进行各种挑战。当然，从不同角度看，也可能有人觉得我们挑战得还不够。但我们一直都把未来融入现在的球队建设中。我不知道最后能不能以最好的方式把球队交给大岩刚，但我肯定希望尽可能完成一次好的交接。球员都非常聪明，他们能够感觉出来，现在所做的事情究竟是为了眼前的比赛，还是为了其他目的。

如果这种感觉能够产生积极作用当然很好，但如果因此影响球员的专注度，导致他们的表现下降，甚至因为注意力不集中而受伤，那就不应该发生。所以我们的轴心不会改变：首先为了眼前这场比赛的胜利而战，在这个基础上，再去进行战术上的挑战和人员使用上的挑战。