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虎扑10月12日讯 根据国际职业足球运动员联合会（Fifpro）的一份报告，近一半女足球员正考虑提前离开足球，经济压力和心理健康问题是主要原因。该报告凸显了这项运动快速发展与大多数球员所处条件之间的巨大鸿沟。

这份2026年Fifpro全球就业报告《女足工作条件》被这家全球球员工会称为十年来对女足工作条件最广泛的调查。报告采访了800名球员，发现了 stark 差异。

在接受调查的球员中，49%表示正在考虑比计划更早离开足球。其中，59%将经济状况列为原因，46%指出心理压力。

“女足产业已经走了很长的路，”Fifpro女足总监亚历克斯-卡尔文说。“[但]对于95%[的球员]、这个行业的其余部分来说，还有很长的路要走。”

尽管经通胀调整后的俱乐部平均月薪自Fifpro 2017年上一次全球研究以来已增长两倍，达到2601美元（1966英镑），但中位数要低得多，为1669美元（1261英镑），这说明了报告所描述的“不均衡且碎片化”的增长。

在分析的10个东欧国家中，平均工资仍低于国家最低工资。据Fifpro称，即使在西欧和亚洲/大洋洲——包括一些更大的市场——平均薪酬也没有显著高于国家最低工资。

报告发现，56%的球员拥有雇佣合同，13%领取俱乐部养老金，47%表示她们的俱乐部没有足够的工作人员。

平均合同长度从2017年的12个月上升到19个月，拥有经纪人的球员比例从14%急剧上升到41%。

“反复出现的主题是不稳定和脆弱的条件，”卡尔文说。“不仅在待遇和公平报酬方面，而且总体而言，这些球员被寄予的期望——职业期望——并不在职业环境中运作，因为提供给她们的条件并不理想。”