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虎扑11月05日讯 诺丁汉森林主教练格拉斯纳出席对阵曼城的赛前发布会。

你之前态度非常坚决地表示，在接下来的工作中绝不妥协。我对此挺好奇的。

我知道你可能不想透露太多具体细节，但这种“不妥协”在文化层面具体是指什么？另外，我们在球场上看到的情况——比如某些数据似乎与最终比赛结果并不完全吻合——这之间又有什么关联呢？

没错，我的意思是，对于我所坚信的一切，我绝不会做出妥协。我相信这些原则是取得成功所必需的，而且这不仅限于球场内，球场外亦是如此。

这是一个过程。我不想谈论太多细节，因为我觉得那样不太合适。不过，这并非什么翻天覆地的重大变动。

总之……我不想多谈，而且也别误以为这些事情都发生在训练场上。我所指的，是一些“小事”。比如，我们都在教育自己的孩子。

当孩子还很小的时候，他们可能会把东西随手扔在地上。你总不能说：“哎呀，真棒，再扔一次吧！”大家肯定会说：“嘿，别这样。”

我们不希望他们长大后还保持这种行为习惯。我女儿今年16岁了——希望她听到我这么说不会生气——有时她的房间里衣服会乱扔。你总不能说：“没关系，就扔地上吧，反正会有人来收拾的。”

当然不行。你得告诉她：“把房间里的东西整理好。”

这些看似微不足道的小事，其实是在构建我们所追求的价值观。这就是我所说的——建立价值观，营造一种让我们感到舒适、乐于身处其中的文化氛围。

同时，这也是取得成功的必要条件。这其中需要把握好分寸。当然，我们并非身处军队，不必事事都那么严苛。

但确实存在一些大家都必须认同并共同遵守的准则。因为任何群体要正常运转，都离不开规则——大家需要达成共识，并共同遵循。

这样一来，我们就能建立起信任与可靠感。这正是我们所追求的：无论是在赛场外还是赛场内，我都能信任我的队友。

如果我犯了错，队友不会责怪我，而是会立刻回防，协助夺回球权。而在发起进攻时，我会思考：我是否以正确的方式在支持队友？有时这被称为“牺牲跑位”——虽然我可能因此拿不到进球或助攻的功劳，但这种跑位对于拉开空间至关重要。

因此，我必须学会放下自我。在定位球防守或进攻中，每个人都有各自的职责。有时，承担最关键任务的球员未必是最终进球的人，因此他们不会成为聚光灯下的焦点，但他们所做的一切都是为了团队。

这就是我想表达的。这些看似微小的细节，在我看来，却是取得成功的关键。这也是我们目前正在努力的方向。

谈到球迷，我们听得最多的一个词就是“耐心”——到目前为止，球迷们也确实一直保持着这份耐心。那么，你现在对球迷们有什么期待呢？本周早些时候，看得出你似乎也有些失去耐心了；但既然球队正处于重建阶段，你希望诺丁汉森林的球迷们接下来能给予怎样的支持？

诺丁汉森林的球迷们只需保持他们一贯的样子就好——继续支持球队，支持球员们。我所认识的他们，向来都是坚定地支持着我们。

在对阵布伦特福德的比赛结束后，他们和我们一样感到失望，这完全可以理解。但在比赛过程中，他们始终在为球队呐喊助威。

他们都希望我们能打进一球，从而重回比赛节奏，可惜没能如愿。所以我希望他们能像往常一样，继续支持球队，保持积极的心态，享受周六的夜晚——在灯光照耀下，对阵曼城。曼城不仅是过去十年英格兰足坛最成功的球队——甚至可以说，他们绝对就是最成功的。

让我们团结一致，去争取我们共同的目标——全取三分。

展望对阵曼城的比赛，曼城在本赛季英超联赛中仅有的两场失利，恰好就发生在最近两轮。你如何看待他们目前在英超的状态？

我认为，恩佐-马雷斯卡作为主教练，表现得非常出色。要成为佩普-瓜迪奥拉的继任者绝非易事，但他们的执教风格确实有相似之处。

当然，瓜迪奥拉的战术非常强调控球；而在马雷斯卡执教切尔西的比赛中，我们也能看到非常相似的战术套路。切尔西拥有出色的球员，我们必须拿出顶级的表现才能应对。

不过，我们此前已经证明过自己完全具备与强队抗衡的实力。在城市球场主场作战，我们的目标就是给对手制造巨大的困难。当然，我们对他们的球员、球队、主教练以及俱乐部都怀有崇高的敬意。但我们绝不会在比赛开始前就举起白旗投降，绝对不会。

最后，能否请您介绍一下本周末前的球队最新情况？热苏斯和多明格斯本周末能上场吗？另外，萨沃纳的情况有新的时间表吗？

是的，萨沃纳今天参加了球队合练。当然，我们在训练中控制了他的负荷，毕竟他已经缺阵7个月了，必须格外小心。目前他的恢复进展顺利。

我们希望他能在国际比赛日的友谊赛中获得一些出场时间。伊戈尔这周也参加了完整训练，状态不错，没有出现任何不良反应。尼科-多明格斯也参加了训练，但不幸的是，他出现了伤情反复，现在预计要缺阵长达八周。这确实很困难，但好在伊戈尔已经回归，萨沃纳也正在回归的路上。

除了他们之外，还有其他球员存在疑问吗？还是说其他人都可以出场？

没有，只有一些小问题。穆尼奥斯曾有一天生病了，这也是他当时没有首发的原因。他脚部也有点小毛病，但目前看来没问题，这周已经参加了训练。

现在天气转冷，比赛也变得密集，球员们难免会遇到一些小伤小痛，但除此之外，其他球员应该都能出场。

我想问一下，当您需要就“在训练场内外保持专注”这类话题与球员进行沟通时，您会感到惊讶吗？因为您在刚接手球队时，是否曾预期这种文化已经根植于队内，而无需再专门进行此类谈话了？

不，我并不感到惊讶。我认为每位主教练在接手一家俱乐部时，几乎都会面临这个问题——尤其是当这家俱乐部此前表现并不理想时。毕竟，既然存在问题，就一定有导致现状的原因。我在之前执教过的俱乐部也遇到过类似的情况。我始终认为，建立一种特定的文化——一种既让人乐于身处其中，又让人愿意为之努力奋斗的文化与环境——是我最重要的目标之一。我在第一次新闻发布会上就提到过这一点。

我们这里当然不是那种让人放松享受的“水疗度假酒店”；但话说回来，正如我之前所说，我们也不是在搞军事化管理，我们需要在两者之间找到一个平衡点。我最看重的一点，也是最重要的一点，就是让每一位球员都拥有提升自我的内在动力。

我不希望总是由教练组来主导一切——比如由我们提出“我们要练这个”、“我们要教你那个”、“我们要安排这种训练”。

我更希望球员们能主动向我提出挑战，比如走过来问我：“老大，我还有哪些地方可以改进？我的头球该怎么提高？传球水平如何才能更进一步？我的站位、防守能力，还有体能状况又该如何提升？”

说实话，如果球员能主动提出这些问题，其价值要远胜于由主教练或教练组成员单方面灌输——这种主动性所带来的效果，甚至可能是教练组直接要求的十倍、百倍。在足球领域，有时似乎一切都必须由教练组来发起和推动。

以个人运动为例，比如网球——我认识几位世界顶尖的网球选手——他们总是主动寻求进步。他们会说：“嘿，我想提升一下发球水平，还有截击技术。我的反手和正手也需要加强。我该怎么做呢？

教练，快告诉我，我得做些什么才能变得更强？”

我所希望的——而且我相当确信我们能够实现这一点——就是未来能有更多球员向我们提出挑战。这太棒了。