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虎扑06月21日讯 步行者中文网公众号更新，“印第安纳和崔永熙，到底有没有戏？”

原文如下：

“手握36、49、50号签，Pacers今年试训了6批36个球员，昨天“交卷”了。往年球队试训50+球员，今年数量级大幅减少，球员人事副总裁（总球探）Ryan Carr例行出来和媒体吹风：

“（即使没有首轮签）我们的准备工作也是一如既往的全面。我们花了一年时间去筹备，不管最后是选一个还是选几个，甚至最后从落选秀里面抄底，我们都一丝不苟的准备整个榜单。”

Ryan Carr团队准备了大量资料，但实际邀请来印城试训的还是和往年不一样。因为只有二轮签，所以高潜力的低龄球员就没有邀请来，这次36位试训球员最年轻的是20岁，都是至少两年大学经验和海外职业联赛经验。而第三批试训的崔永熙，就是刚过21岁，在这批球员之中并不吃亏。Ryan Carr在8分钟的媒体采访中没有提及任何一个试训球员，但大家可以从他的字里行间去判断崔永熙是否符合Pacers的用人标准：

“我们的签位，大概率只能选一些实战经验比较强的球员。另外也有前几年疫情的因素，所以有一些球员今年才参选。我们要找的，就是孺子可教，篮球智商在线，还能挖潜的球员。我们希望选上的球员，是有能力在联盟长远发展……你也知道在二轮，我们选的球员也肯定是需要继续打磨的，不会是没有缺点的。”

言下之意，Ryan Carr也希望选到的球员能够真能在NBA留下，而不是在打个一两年就混不下去。同时，球探组也根据卡帅的风格来找技术特点相近的球员：“我们希望球员能够有投射能力，而且很努力的那种。我们试训也特意加入了更多快攻转换的环节，考察他们在瞬间阅读和处理决策的能力，看他们全场推进的速度。高速运转是我们这今年出成绩的原因，所以球员到我们体系里，就必须具备这个能力……有些球员明显就是更加适应这个节奏，这和他们本来的体系习惯有关，而有些球员就是倾向于打慢一点，这样他们必须自己调整了。试训就是拿一个小样本量，考察他们的本事。”

这也就是崔永熙在Pacers试训后反复提到的快攻攻防转换多打少和行进间对抗下出手的测试，都在考验球商和基本功，这点也是Pacers和其他球队试训的区别。由于Pacers人手并不紧缺，阵中三四个新秀常年在G-League附属的疯蚁队“练铜“，所以疯蚁队的整套战术手册和Pacers是同步的，目的就是让被下放的队员也能够在同一个战术框架和节奏下发挥。

NBA二轮秀是没有保障合同的，去年Pacers给二轮秀55号签Isaiah Wong和落选秀Oscar Tshiebwe开出的都是同样的双向合同。前年的48号秀Kendall Brown是熬了近两年双向才转正底薪（他明年合同半保障）。目前Wong和Tshiebwe明年合同都未必能转正，而球队双向合同名额只有三个，所以今年Pacers的三个次轮同时选回来，最终能不能在开季前拿到剩下的一个双向合同都是个问号。

当然，Pacers是可以给次轮们开出G-League合同的，但这一年就没有随时被调去打NBA的可能了（事实上Pacers若是全员健康客观上也没有这个必要）。同时，Pacers也可以选择保留签约权，让队员在海外“放养”，球队目前放养中的球员就包括新西兰的Mojave King（去年47号秀）。所以崔永熙不管是被Pacers选上还是落选被抄底签Exhibit-10，他后续夏季联赛和发展联盟的轨迹其实并没太大区别。而Pacers对崔永熙的实际意愿到底有多少，也只有Kevin Pritchard制服组自己才知道。

目前看来，手上资产太多，Pacers还是会争取将手上的二轮签送走其中一二。今年NBA选秀大会首轮和次轮分开两天进行，这给制服组酝酿交易带来额外的一晚操作时间。Ryan Carr分享道：“往年（两轮同一晚），电话就是轮番轰炸，签位一个接一个来。现在第一轮选完，大家可以喘口气，给经理人打电话慢慢聊，背景音就不用是倒数声了，4分钟，2分钟……我们第二天是6号签，所以还是有优势的。”

今年普遍认为是选秀小年，但这是乐透队带着选全明星坯子的预期对整届球员所作出的判断。Ryan Carr认为，无论是上中下游甚至落选秀，每年都总有球员具备打NBA的能力（2016届就是36号签的高龄后卫Malcolm Brogdon逆袭拿到了最佳新秀，多说一句周琦是43号签）。这是落实到具体个体的，和整体水平无关。制服组的任务，就是要找出这一两个可以在NBA立足的球员。”

转载自：公众号ChinaPacers.com