[步行街的家常事]新工作短期内降薪,但是给的职级比较高,我要去吗?

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本期家常事分享:冷门赛道,新offer短期内降薪,但给了中层副职title,各位老哥如何抉择?

原贴内容如下:

1.个人情况:男,已婚已育,定居珠三角,今年30多岁,工作是党群方向,住在A郊区,现公司在市区,新公司在B郊区。

2.目前的工作情况:

公司:珠三角消金(可以理解为互联网高利贷)国企,注册资本10位数,年营收数十亿,人员规模1000人(不含外包),整体学历高。

岗位:党建部大头兵一枚,入职三年半。

待遇:30w税前/年(周边房价10w/平)+2w企业年金,不过六险二金顶格交、食堂包吃还是挺好的。

氛围:现在每年都会裁员,以保证有名额招校招生+高级人才。公司整体氛围相对冷淡,部门内部关系非常割裂。

前途:党建部不是业务部门,加之领导不重视,个人职业上升通道很窄,唯一的是明年团委换届让小弟接团委书记(概率较大),不过这是虚职,没有实际的主管职务去匹配。

以上种种原因,感觉自己虽然过得还行,但总有些蹉跎岁月。

3.新工作可能的未来:

公司:某铜(国企)在B郊区的一个子公司,注册资本接近10位数,年营收十几个亿,主营电线线缆(在新能源充电线领域比较强),22年底重新整合,有3个生产基地,人员规模1200人(3个工厂占1100人,机关100人),整体学历低。

岗位:中层副职,党群工作部副部长。

待遇:24w税前/年(周边房价1w/平),五险一金顶格交,包食宿,新办公园区独立办公室、宿舍单间家电齐全。不过没有年终奖和企业年金,因为是新整合的,且3个工厂这两年都是新建设、搬迁,投入大(也可以理解为集团很重视),今年亏损ing。二把手面试时说,25年年终奖不确定,26年正常就会有,+50%,对应企业年金也会有。大饼就是未来要上市,说是在集团列了任务。

前途:党群副部长这个职位,会接触到公司核心业务,对自己的发展有好处。而且新公司新挑战,加之二把手很支持看重,相对桎梏和掣肘少一些,容易做出成绩,当然就是会很卷很卷了。

缺点:最直接就是降薪了,不确定新公司什么时候盈利发年终奖。再就是新公司在另一个郊区,每天通勤高速费翻倍,通勤时间其实会减少,因为全程高速不堵车。会比较卷,担心家里不能很好照顾到。未知的挑战和陌生环境适应对我来说不是缺点。

是安安稳稳苟着,还是去挑战全新的未来呢?很纠结,唉

谢谢各位老哥指点迷津~

我们在找工作时,除了看薪资外,也会看岗位工作内容是否能够接触到核心业务,是否有成长性。没有一份工作能够是十全十美的,当薪资待遇与岗位职级和工作内容成长性发生冲突时,该如何选择?原贴中的这位JR就面临着这个问题。如果是你的话,你会怎么选?JRs都来说说自己的看法吧~

号外!步行街主干道新增“真实经历”子专区,欢迎各位JRs去子专区发帖分享自己生活中碰到的真人真事儿~

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这些回复亮了

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钢铁男人李亮

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画饼的慎重,盈不了利里外里你得亏多少

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是法平等l无有高下

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这还用想?现在这个够好了,完全没必要换,钱多事少你那个国企真就一般,出口退税一停,明年要亏大血,再给你来个降本增效,你这种级别的说好听是个中层,一降本增效第一个就裁撤,职级没了不说,赶上精简管理人员,十个中层里下五个留五个,你一个新去的有把握不被刷?回家领一年基本工资就舒服了再说国企人际关系复杂,工作不好搞的,你一没关系二没资历,刚去不得被挤兑死现在这个形式,进一步不如退一步,有些事梦里想想吧,国企早就不同以往了,一点都不稳

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玖伍捌

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A丶MZ一针见血收起

这么快就隐藏了说啥了