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虎扑04月11日讯 媒体人邵化谦在《新体育》撰文，原文标题为《CBA的财务困局》，文章中谈到了 CBA国企与民企球队在外援使用和薪资上的巨大差距。

部分原文如下：

CBA国企与民企球队的两级格局，在外援引进方面体现得尤为明显。本赛季，CBA将外援上场规定从4节4人次改为4节7人次。

从外援市场动向来看，某些球队的投入力度令人咋舌。山西队前前后后已经注册了10位外援。迪亚洛、古德温、法耶等人在加入CBA之前，都有不错的履历，与之对应的是每个人的工资都不是小数目。季后赛临近，山西队继续在外援阵容上发掘，把引援的目光放在了澳大利亚联赛。   

民企球队方面，同样有一个赛季签约多个外援的情况出现。如今CBA的外援政策，给各队最大限度的保护。早在2019-20赛季，CBA便制订了相关合同规则。各队不能直接与外援签订全额保障合同，而是要实行“试用非保障制”。   

一种是以月为单位签约，每月为一个试用阶段，前两个月的外援合同为非保障合同，两个月后俱乐部有权决定是否留用。另一种是以场次为单位签约，每10场为一个试用阶段，前20场的外援合同为非保障合同，20场之后俱乐部有权决定是否留用。无论哪一种，若留用，外援的合同将自动转变为全保障合同。   

这样的规则的确能够最大限度保护各队的利益。但是，也会降低大牌外援对CBA的兴趣。这一规则实行几年之后，另有副作用出现。有些球队利用规则，高频签约外援，在转正日期到来之前将外援裁掉。整个赛季周而复始，这样一来，能最大限度减少在引进外援的支出。   

4节4人次时代到来之前，CBA曾经有过几年的外援军备竞赛。马布里、麦迪、阿里纳斯等多位NBA全明星级别外援都有过来华效力的经历。进入4节7人次时代，联赛的整体竞争更激烈了。但是，前些年那样的军备竞赛并没有重新出现。如今更贴切的格局是，不同的球队有不同的玩法。CBA赛场上既有月薪达到二三十万美元，乃至更高薪水的外援，也有月薪不足2万美元，曾经在街球场效力的外援。   

不过，对一些投入不是特别大的球队来说，外援规定放宽意味着另外一重机会。过去这么多年来，CBA渴望争冠的球队在选择外援的时候，有一个非常重要的原则——用熟不用生。现有规则下，CBA对那些名声在外顶级外援的吸引力并不大，这就意味着优秀外援独家签约权的交易价值会有所提高。据悉，本赛季一些在小成本经营球队当中发挥不俗的外援，已经吸引了很多实力雄厚球队的兴趣。赛季结束后，外援独家签约权的交易市场一定会热闹非凡。

文章转载自新体育