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密尔沃基雄鹿度过了一个堪称NBA最富戏剧性的休赛期——他们完成了一笔今夏无人预料到的重磅操作。

由于九届全明星达米安·利拉德因左跟腱撕裂预计将缺席2025-26赛季大部分比赛，雄鹿艰难决定裁掉利拉德，并将其剩余的1.13亿美元合同分摊至未来五个赛季。虽然此举导致球队每年薪资簿上将出现约2250万美元的“死钱薪资”，但同时也腾出了足够的薪资空间，使雄鹿得以与最抢手的自由球员之一迈尔斯·特纳签下一份4年1.089亿美元的合同。

但对雄鹿总经理乔恩·霍斯特而言，所有决策都遵循一个核心准则。

“最大限度发挥扬尼斯的巅峰期价值，把握夺冠窗口——这始终是我们的首要责任，”他本周在接受《The Athletic》独家专访时表示，“因此这本质上是一场‘当下vs未来’的抉择。”

尽管休赛期后续操作相对平稳——仅引进三名新援并续约六位上赛季效力球队的自由球员——但这套组合拳仍堪称今夏最令人意外的阵容变革。

为全面解析今夏所有动作，《The Athletic》在NBA夏季联赛期间与霍斯特进行深度对话，内容既涉及具体操作，也探讨了球队休赛期战略背后的核心理念。以下为访谈第一部分，聚焦影响球队发展格局的关键议题。

本周五我们将发布访谈第二部分，届时将深入解析每笔操作的细节，以及霍斯特对这些球员下赛季影响力的评估。

第一部分亮点摘要：

• 为何提升即战力比薪资空间风险更重要：“我们当时面临必须立即解决的重大障碍与复杂局面。”

• 何时开始考虑使用“裁撤延展条款”获取特纳：“这始终是我们探索的（途径），而迈尔斯一直是我们的目标人选。”

• 球队决定进一步开发字母哥组织能力的原因：“他正在真正成长为一名纯正控卫。”

• 为何信任里弗斯：“他是冠军教头也是能带领我们抵达目标的正确人选。”

• 是否已在休赛期做足补强：“我已倾尽人力所能及的一切努力。”

（本次访谈经过适当编辑以确保内容清晰）

让我们从休赛期最重磅的操作谈起。您已经在特纳的加盟发布会上讨论过他本人，所以我想聚焦这笔操作本身。《The Athletic》将其称为一场冒险——未来五年每年背负2250万美元“死钱薪资”的豪赌。面对这样的薪资障碍，您计划如何再次打造具备东部竞争力的阵容？

我认为每个决策、每笔操作都伴随着风险与收益，这次也不例外。我们视这次签下迈尔斯·特纳——这位正值巅峰并且高产的顶级自由球员，同时与扬尼斯完美适配——为难得机遇，尤其是在未来两个赛季。相比全额支付利拉德的薪资，这反而是更主动把握机会的选择。

至于后续三年的薪资负担，若您称之为障碍或挑战，这无可厚非。但当时我们面临的是必须立即解决的重大难题，而当下比什么都重要。最大限度发挥扬尼斯的巅峰价值、把握夺冠窗口，这始终是我们的首要责任。因此这本质上是“当下vs未来”的抉择。

需要强调的是，特纳是正值黄金期的顶级球员，合约长达四年。这意味着五年中有四年我们拥有他的战力输出，并非仅着眼当下而需承受四年风险。至少在特纳效力的四年里，我们每年都能获得顶级产出，同时这笔操作还为我们带来了其他补强机会。我相信通过这些后续操作所获得的价值，将远超每年2000多万美元的薪资负担。

您用“把握机遇”来形容这笔操作。但我想，在自由市场开启前两周——当步行者还在征战总决赛时——您恐怕没预料到特纳会成为可签约目标。这个转机是何时出现的？

事实上，这一战略构想我们早已有所规划。尽管赛季结局不尽如人意，但通过延伸条款创造薪资空间的方案，始终是我们内部评估的众多策略之一。具体实施路径包括交易操作、利用延伸条款，或是把握今年相较往年更为有利的薪资税状况。

进入休赛期时，除了活塞和篮网之外，我们的操作灵活度不逊于任何球队——既拥有可交易的选秀权，也具备可操作的球员合同。因此这并非一个让我们束手无策的休赛期，而是一个充满多种可能性的战略窗口。特纳始终是我们的引援目标，而这一方案也一直在我们的考量范围之内。

然而，当步行者遭遇伤病的不幸时刻，恰逢我们的战略窗口期——这个契机让签约特纳从潜在目标变成了现实可能。我们立即深入推演：具体方案该如何设计？需要哪些后续操作支撑？虽然这个战略构想一直存在，但正是对方的突发状况使其具备了可操作性。这就是NBA的残酷现实：当意外发生时，你必须迅速调整策略，将危机转化为补强机遇。而我们正是这么做的。

考虑到特纳的年龄和能力，下赛季球队似乎可以从比赛风格的角度采取不同策略。你认为特纳将如何在这方面成为变革的推动者？

这次引援让我欣赏的一点——其实远不止一点——就是它毫无疑问为我们开辟了新的可能性。但更重要的是，它依然能保留我们过去赖以成功的核心特质。得益于字母哥的比赛风格、里弗斯的执教理念以及我对篮球的理解，我们始终是支注重空间、传导球和大量三分投射的球队——而扬尼斯在这样的体系里如鱼得水。

迈尔斯正是顶尖的空间型五号位。我们向来重视体型优势、对抗强度和护筐能力，而他完美契合这些需求，其护筐水平堪称联盟顶级。同时，我认为球队需要提升外线移动速度以及应对挡拆的能力——这在当今NBA至关重要——需要场上配置多名可换防的防守者，需要在攻防转换中打出更快节奏。迈尔斯能带来这些提升，鲍比（波蒂斯）同样如此，他将承担比以往更重大（也更适合他）的角色。

我认为外界有些低估的一点，就是留下鲍比并让他延续赛季末段的打法。他的出手速度确实大幅提升——我是指他现在的出手果断多了，投篮选择也更加合理。他深刻认识到自己既能统治禁区、拼抢篮板，也能在外线开火。

至于杰里科·西姆斯，他可是季后赛最出色的换防型防守者之一。虽然样本有限，但我坚信他的能力。作为精英级护筐手，他拥有出色的体型、对抗和运动能力。这四名核心前场球员组成的阵容，我认为不输联盟任何球队。这很大程度上延续了我们过去十年称霸禁区的传统，但同时也让我们有机会实现现代化转型，在其他领域迎头赶上。

道格·里弗斯曾多次公开表示，他希望让扬尼斯·阿德托昆博担任控球前锋的角色。在对阵步行者的第五场比赛后，字母哥本人也谈到这将是自己未来的发展方向。您如何看待扬尼斯在这个角色上的潜力？这种定位又是如何影响球队今年休赛期的阵容构建策略的？

我认为我们向来偏好特定类型的后卫——通常是愿意接球投篮、具备主控能力但不强求主导球权的后卫。纵观我们那些最成功的阵容（我们确实打造过许多强队），后卫位置始终遵循这个模板：他们必须拥有可靠投射，具备防守意愿与能力，既能连续五六个回合配合扬尼斯打无球，也能连续五六个回合自主发起进攻。

这正是我们休赛期组建球队的方向——为扬尼斯创造更多向控球前锋转型的空间。如果说过去我们是“双倍投入”这个理念，现在或许称得上“三倍甚至四倍投入”了。他在为队友创造三分机会方面的进步速度堪称顶级，决策能力已是精英水准，失误控制也在改善。他正真正进化成控卫——或者用里弗斯的话说，“控球前锋”——这让我们能比以往更彻底地贯彻这套体系。事实上，我们最成功的阵容配置向来如此：让扬尼斯带领一群射手和组织者统治赛场。对手包夹？他就能送出妙传；不包夹？他直接轰炸篮筐。而现在我们阵中，这样的优质拼图比以往更加丰富。

上赛季，我们的三分效率是联盟最高，但出手频率仅处于中游水平——大概排在15到17名左右。我认为，只要能把出手频率提升到前十，同时保持命中率前两三名的水准，这将对整个赛季的进攻效率产生巨大影响。而我们的战术体系和现有球员的天赋，完全能够实现这个目标。

您与里弗斯共事已有两年。虽然成绩因诸多复杂因素未能达到预期，但我仍想了解：您如何评价这两年的合作？以及为何依然认为他是这支球队最合适的教练人选？

与道格共事的这段时光令我受益匪浅。说实话，他是我职业生涯中聘用前了解最少的教练人选之一，但我们的关系却与日俱增，日益紧密。

他极其注重团队协作。在文化建设、职业操守、待人接物以及坦诚沟通等方面，我们理念高度一致。作为合作伙伴，他从不回避与球员进行任何必要的艰难对话——这在这个行业至关重要。当面临困境时，这种特质能为你赢得真正的胜机。

他是个真正的篮球专家。我每天都在向他学习，也很享受与他共处的时光。他拥有广阔的人脉网络，无论是球员招募、资源整合还是阵容构建所需的各项事务，他都游刃有余。我十分珍惜与他的合作。他是个不折不扣的篮球狂——这点让我印象深刻。没有人比他更专注细节：飞机上我就坐在他身后，比赛一结束他立刻开始复盘录像，这永远是他的第一要务。他总带着视频分析师，全身心投入研究工作。时至今日，他依然保持着对篮球最纯粹的热爱，而这份热爱，正源自冠军教头的本色。

我始终享受与道格合作并对其充满期待，根本原因在于——我坚信在他带领下我们具备夺冠实力。他是一位冠军级别的教练，正是能带领我们实现终极目标的最佳人选。

虽然过去两年我们未能达成预期成绩，但这段经历堪称我职业生涯中最为坎坷的时期之一。事实上，我们仍交出了相当成功的常规赛表现：若客观审视这两年的实际情况——我们分别以东部第五和第三的战绩收官，每个赛季都接近50胜。而淘汰我们的对手，前年是打进分区决赛的球队，今年则是鏖战至总决赛抢七的劲旅。印第安纳步行者确实配得上所有赞誉，他们这两年打出了现象级表现，击败了所有对手，并非仅仅战胜了我们。

因此，我对过去两年与道格的合作感到自豪。这段经历让我们收获颇丰，也将成为我们通往终极目标的重要基石。

在特纳的加盟发布会上您曾说过，关于扬尼斯，您的职责就是制定打造最佳球队的计划，向他展示蓝图，然后“在下赛季大干一场”。您认为这个休赛期的操作已经足够实现这个目标了吗？就目前而言，您认为球队在东部顶级强队中处于什么位置？

这个问题得分成两部分来回答。我们做得够不够？这个休赛期，我们已经倾尽所能——我是指真正用尽了人力所能及的一切努力。我们的团队拼尽了全力，我必须特别感谢Dave Dean、Ryan Hoover、Milt Newton、Pat Haneman, Samer Jassar、David Mincberg和Arjun Mahendroo，整个团队都在竭尽所能寻求进步。我们全力以赴打造这支升级版的球队，只为给道格、扬尼斯、鲍比、小凯文·波特和所有队员创造每晚赢球的最佳条件。

那么，我们做得够吗？我不知道，时间会证明一切。但我们是否已经竭尽所能？毫无疑问。我们是否做到了其他人都无法企及的程度？我坚信确实如此。这不是狂妄自大，而是怀着谦卑之心说出的事实。我认为我们已经做到——甚至超越了任何人能做到的极限，我为此感到自豪。

东部赛区竞争异常激烈，整个NBA的格局也充满挑战——而这正是乐趣所在。确实有几支球队在休赛期表现抢眼，但我们基于自身情况，全面评估了所有可能性，只为在新赛季占据最有利的位置。我认为，现阶段我们已经做到了这点。

更让我振奋的是——我们的工作远未结束。休赛期只是第一步，接下来还有训练营，我们将持续评估阵容配置和球员潜力。我们会为交易截止日做足准备，不放过任何补强机会，力争在交易市场上同样大放异彩。或许届时我们会按兵不动，因为这已是联盟最佳阵容；也可能大刀阔斧，只因形势所需——但可以确定的是，我们绝不会留下任何遗憾。

作为管理层和教练组，我们审视球队时最看重的就是全员拼尽全力的态度。而在组建这支球队的过程中，我们自己也践行了这样的标准，这让我倍感自豪。