当"受限制自由球员签约僵局"持续蔓延至八月，四位关键受限自由球员（勇士乔纳森·库明加、篮网卡姆·托马斯、公牛约什·吉迪、76人昆廷·格兰姆斯）的合同谈判仍未见曙光时，一个迫在眉睫的问题浮出水面：2026年夏天的僵局是否会更加严峻？

有理由认为这种情形已具备孕育土壤：2026年受限自由球员市场中，至少有11名具备首发实力（或至少"准首发"级别）的球员尚未达成续约，且他们都不会获得顶薪合同——这历来是引发受限自由球员对峙的必要前提。

更值得关注的是，一个未被充分讨论的重大变革正在重塑市场：激励条款已名存实亡。您是否注意到，今夏签署的合同均未包含激励条款？这要"归功"于2023年签订的新版劳资协议——如今无论球员是否达成激励目标，奖金都将计入第一及第二奢侈税线计算。结果就是这些激励条款可能成为潜在交易的重大障碍，各球队也因此对其避之不及。

激励条款的实际废除对受限制自由球员与球队之间的对峙局面影响重大，这曾是弥合双方分歧最便捷的途径。激励金额最高可达合同总额的15%——任何低于这一数值的分歧，理论上都能通过巧妙的激励结构解决。

这些条款在进入受限制自由球员市场前一年的续约谈判中，也曾是重要筹码。对于球队和球员而言，它们是对非顶薪级球员进行价值风险对冲的有效工具，多年来一直被广泛运用。失去这一工具后，要达成双方都满意的金额犹如在针尖上跳舞。

除激励条款消失外，2025年受限自由球员市场还面临第二个独特困境：缺乏可行替代方案。目前仅有重建中的布鲁克林篮网拥有实质薪资空间，导致经纪人难以虚构"抬价幽灵"——即通过威胁签下假的毒药合同报价来向母队施压。

但2026年的局势将截然不同：华盛顿奇才预计拥有1亿美元的薪资空间，而犹他爵士、洛杉矶湖人、洛杉矶快船、芝加哥公牛和篮网队也都具备开出顶薪合同的空间。这意味着联盟30支球队中有6支拥有顶薪操作能力，另有数支球队只需完成一笔交易（或创造性地使用延伸条款）即可加入此行列。更重要的是，与今年的篮网不同，预计这六支球队在2026年夏天都会认真追求战绩——这足以形成有效的竞争压力，迫使各队保持诚信谈判。

上述背景引出了核心议题：2022届首轮新秀的续约市场。这些球员若未在十月底前完成续约，将在2026年夏天成为受限制自由球员。

这届选秀的独特之处在于"数量优于质量"：截至目前仅诞生两名全明星，少数球员具备未来入选潜力。但其阵容深度令人印象深刻——超过半数首轮秀已至少成为轮换球员，更有四名次轮秀（步行者的安德鲁·内姆布哈德、雷霆的杰林·威廉姆斯、独行侠的马克斯·克里斯蒂和雄鹿的瑞安·罗林斯）已获得续约合同。（注：次轮秀遵循不同的合同与续约规则）

并非所有2022届首轮30名新秀都能在今夏签署续约合同——已被裁退或未执行球队选项的球员不具资格。在21位有资格在十月底前续约的球员中（包括几位希望渺茫的球员），目前仅4人达成协议。这意味着17份合同悬而未决，其中至少12份值得重点关注。

让我们回顾已达成协议的情况，并展望十月前的可能进展：

第一组：已达成协议

保罗·班切罗，魔术（5年2.39亿美元潜在超顶薪）

班切罗是优秀球员，但这份合同令人担忧。首先，我的BORD$估值模型并不完全认同其顶薪资格——他新赛季估值仅为3700万美元，而续约合同首年（2026-27赛季）薪资却达4140万美元。

更甚者，魔术设置了入选第三阵容即可触发30%工资帽顶薪的条款（与去年底特律坎宁安、克利夫兰莫布利情况类似），而非协商若未入选一阵则降低金额的方案。值得注意的是，魔术一年前与弗朗茨·瓦格纳续约时采用的正是后者方案。

其次，魔术为班切罗设置了第五年球员选项——"30%超级顶薪+球员选项"的双重设计，几乎榨干了这笔交易的所有潜在收益空间。或许班切罗新赛季能打出统治级表现让这些问题显得多余，但除非球员优秀到当前合同已是保底价值，否则绝不会签署如此被动的协议。现实是，魔术在这场谈判中放弃了所有筹码却未换回任何让步。

考虑到魔术未来四年面临的奢侈税压力（奥兰多目前已触及2026-27赛季预计第二奢侈税线），若班切罗如朱利叶斯·兰德尔般"侥幸"入选第三阵容，将立即引发薪资海啸。不妨将班切罗的合同与下一份协议对比，便可清晰看出差距。

杰伦·威廉姆斯，雷霆（5年2.39亿美元潜在超顶薪）

等等，原来这类合同是可以谈判的？雷霆并未全盘让步，其顶薪合同规定：若威廉姆斯入选三阵薪资触发工资帽26%，二阵触发27%，仅当选一阵时才达到30%顶薪——这正是底特律和克利夫兰去年本该采用却未实施的方案，此举将为未来五年节省数百万薪资空间。

该合同不包含任何选项，确保威廉姆斯为俄克拉荷马效力至2031年。（值得肯定的是，去年莫布利和坎宁安的续约同样未包含第五年球员选项。）选项条款的缺失对2030-31赛季至关重要：即便威廉姆斯不离队，若存在选项条款，他下一份合同最高可达工资帽35%且能提前一年续约。仅凭这一项设计，雷霆可能已在2030-31赛季节省10%的工资帽空间——按目前预估约2000万美元。

切特·霍姆格伦，雷霆（5年2.39亿美元）

根据BORD$估值模型，雷霆本次的决策堪称精准——未给霍姆格伦任何触发超过25%工资帽顶薪的条款空间。

该模型评估霍姆格伦新赛季价值4380万美元，而其续约合同首年薪金为4140万美元。考虑到以如此金额锁定一名存在伤病隐患的球员五年，雷霆实际上承担了显著下行风险。因此将合同金额控制在25%工资帽以内（即便球员入选最佳阵容），堪称风险与收益的公平博弈。值得一提的是，该合同同样未包含任何选项条款。

小贾巴里·史密斯，火箭（5年1.22亿美元）

史密斯BORD$估值2000万美元，使这份续约略显溢价，但仍处于合理区间。

真正值得玩味的并非合同本身，而是火箭在已拥有凯文·杜兰特、阿尔佩伦·申京、史蒂文·亚当斯和克林特·卡佩拉的情况下，仍选择续约史密斯——他究竟该打哪个位置？甚至连小前锋位置也已被塔里·伊森等人填满，而史密斯因运球短板在该位置已臻极限。

受"毒药条款"限制，这份续约至少短期内降低了史密斯交易可行性：在7月1日前，他在火箭薪资簿仅记1220万美元，但对接收球队却记2220万美元。不过这使其成为明年火箭追逐更大交易时的"杰伦·格林式配平筹码"。未来两年发展令人期待，因为在这套特定阵容中，史密斯很难打出年均2400万美元的价值。

第二组：即将敲定（大概率）

戴森·丹尼尔斯，老鹰

根据BORD$模型，目前未续约球员中价值最高的是丹尼尔斯，其2025-26赛季估值达3080万美元。这个数字颇具意味——一年前老鹰为杰伦·约翰逊提供的续约合同年薪正好是3000万美元。丹尼尔斯团队要求同等金额并不过分。

但考虑到其作为得分手和空间点存在的明显短板，要价超越该数值则略显牵强。尽管他刚度过一个历史级的抢断赛季，但恕我直言，防守尖兵的长期市场价值几何？历史上这类球员很难突破中产特例的薪资范围。

因此我认为丹尼尔斯最终合同将略低于BORD$估值，预计在5年1.25亿至1.35亿美元之间。从未来规划看，2500万美元左右的年薪也能让老鹰在续约波尔津吉斯和特雷·杨的同时，保持足够的阵容灵活性。

杰伦·杜伦，活塞

尽管在防守和决策方面存在短板，但杜伦已是联盟前十五的中锋且仍处上升期。BORD$评估其新赛季价值2530万美元，而这位年轻中锋尚未年满23岁。

活塞未来没有重大薪资障碍，甚至可以为杜伦设计前重后轻的合同以优化长期薪资结构。参照我为丹尼尔斯预估的5年1.25亿美元区间，这个价位同样适用于杜伦。对比参考：贾勒特·艾伦在类似发展阶段与骑士签下5年1亿美元合同（年均2000万），但那是基于2021年工资帽——明年工资帽预计将上涨32.1%。

基根·默里，国王

这份续约看似明朗，很可能成为最先达成的协议之一。默里比2022届多数同届生年长（现年25岁），这反而成为优势——他的技术特点已基本定型：作为首发级别前锋，防守稳健，能命中空位投篮并提供次级得分支持。

这类球员当前市场价约为四年年均2500万美元，预计默里新合同将落在此区间。另一个支撑依据是：若合同金额逼近3000万美元年薪，国王将在2026年面临更严峻的奢侈税压力。

克里斯蒂安·布劳恩，掘金

这桩续约同样有望达成，尽管金额将低于前文所述的默里。首先必须明确：掘金有续约所有核心球员的传统。布劳恩不太可能成为例外——他既是球队自家培养的成功典范，又是自由市场上难以替代的拼图型球员，加之丹佛强烈的"赢在当下"诉求，续约几乎顺理成章。

唯一需要磋商的就是合同金额。BORD$模型给布劳恩新赛季估值2310万美元，正如前文所述，这基本符合非球星级别首发侧翼的市场行情。棘手之处在于掘金的薪资结构：目前球队距离下赛季预计第二奢侈税线仅剩2700万美元空间，而这个数字还是建立在裁掉约纳斯·瓦兰丘纳斯1000万美元非保障合同、并用底薪填满阵容名单的前提下才得以实现。

即便掘金沿用交易首轮签清理薪资的传统策略（比如齐克·纳吉的合同），也创造不出多少操作空间。毕竟预计第二奢侈税线高达2.19亿美元，而掘金仅四名球员在2026-27赛季的薪资总和就达1.64亿美元。虽然球队可以合法支付布劳恩并突破第二奢侈税线，但2026-27赛季他们将触发重复奢侈税惩罚（即使2025-26赛季控制在税线下）。对于历来吝啬支出的掘金而言，超线将意味着支付约1亿美元级别的巨额奢侈税账单。

这一切都将合同金额压向2000万美元出头的理想区间，迫使掘金采取惯用的"拆东墙补西墙"策略。在此情况下，丹佛极可能用合同年限和选项条款换取更低年薪——例如提供4年8500万美元合同，包含第四年球员选项和15%交易保证金，若布劳恩表现出色，28岁时还能再试水自由市场。

第三组：待定阵营

沃克·凯斯勒，爵士

凯斯勒可能是联盟最引人关注的续约案例，因为多年来的传闻都指向爵士可能交易他换取更多选秀权加速重建。

BORD$模型给予凯斯勒2720万美元估值，参照近年优质内线行情（基本是迈尔斯·特纳级别薪资）。用5年1.35亿美元锁定未来五年的禁区支柱，为其黄金年华支付溢价并不算疯狂。

然而，即便爵士将凯斯勒视为长期建队核心，推迟续约仍具战略意义。根据劳资协议规定，凯斯勒明年夏天的薪资空间保留额仅有1460万美元——这意味着爵士既可以保留其鸟权，又能腾出充足空间在自由市场追逐顶级球星。此后他们可用市场价合同超额续约凯斯勒（起薪可能达保留额两倍），尤其可采用前重后轻的支付结构。但这一切操作的前提是：今年夏天不与凯斯勒提前续约。

塔里·伊森，火箭

这又是一个值得玩味的案例。首先，火箭在签下史密斯合约时可能无意中为伊森设定了基准——鉴于伊森是更优秀的球员，史密斯5年1.24亿美元的合同理应成为伊森的底价。当然，现实主义者会指出核心问题在于市场愿意支付多少。虽然伊森疯狗式的防守和侵略性转换进攻极具价值，但半场进攻的局限性很可能像老鹰的丹尼尔斯那样限制其未来薪资上限。

第二个问题在于史密斯的存在，更重要的是杜兰特——这两人很可能迫使伊森无法在其最擅长的大前锋位置获得充足时间，而是被推到侧翼角色，这放大了其进攻技术短板，可能导致他在明年夏天进入自由市场时贬值。

BORD$模型对伊森的估值为2170万美元，部分源于其近期欠佳的健康记录。但即便双方能就金额达成共识（比如3年6500万至7000万美元），另一个问题随之浮现：火箭可能不愿现在承诺支付。休斯顿未来几个赛季面临多重续约决策，且假设杜兰特完成续约，2026-27和2027-28赛季薪资压力将尤为沉重。因此外界质疑火箭是否会在下赛季前战略性抛售伊森，而若无续约合同，这样的操作或许更易实现。

谢登·夏普，开拓者

夏普的集锦令人惊叹，但整体产出却平淡无奇。BORD$模型给出1420万美元估值（基本是非税中产特例金额），这个评估颇为中肯。这位年轻人尚未证明自己能胜任长期首发——上赛季开拓者下半程的崛起，恰恰发生在他被移出首发阵容之后。

夏普是否愿意此刻接受中产级别的合同？我猜他更想赌2025-26赛季爆发换取更大回报。从球队角度，开拓者不太可能提供超过4年6000-6500万美元的报价，不过其薪资状况允许他们提供德尼·阿夫迪亚式的前重后轻合同。但另一方面，开拓者未来的薪资弹性也提供了保护伞：即便夏普第四季爆发收到毒药合同报价，球队也有底气匹配。虽然理论上存在折中方案，但此案更可能拖到明年夏天解决。

马克·威廉姆斯，太阳

BORD$模型对威廉姆斯的估值仅为740万美元，其伤病史让长期承诺充满风险（虽然"风险"一词从未阻止过太阳现管理层的操作）。太阳至少会暂缓行动，先观察他本赛季表现再决定其受限制自由球员前景。

不过，若威廉姆斯在十月份展现出良好状态且追求保障，仍可能达成续约。太阳或许会倾向于用中产特例级别的合同锁定他（比如3年5000万美元？），这有助于让新近注重资金控制的太阳避开2026-27赛季的奢侈税——届时他们仍将受重复奢侈税惩罚。

本尼迪克特·马瑟林，步行者

欢迎来到"库明加2.0"副本。步行者已是季后赛级别球队，而马瑟林证明了自己是特定情境下的价值球员——拥有惊人造犯规率的得分手，却始终未能以同等热情投入防守与传球。这听起来是否似曾相识？

步行者目前距离下赛季预计奢侈税线仅1900万美元空间，这还未计入2026年可能获得的乐透秀薪资（更重要的是，球队目前缺乏可靠的首发中锋）。他们真的愿意此刻为马瑟林锁定金额吗？另一方面，在泰里斯·哈利伯顿缺阵的过渡赛季里，马瑟林很可能在印第安纳打出亮眼（且虚高市场价的）基础数据——步行者是否会选择提前规避这种风险？

正如前文讨论的威廉姆斯案例，双方达成共识的价位区间极为有限。步行者可能选择"杰伦·格林模式"：提供3年5000万美元左右、含球员选项的合同，让马瑟林提前进入自由市场，同时确保2026年夏天合同具备高度交易性。但马瑟林或许更倾向用本赛季表现提升身价再试水自由市场。对步行者而言，未续约的马图林在交易截止日前更具操作弹性——他仍是球队解决中锋难题的最佳交易筹码。

尽管存在多种可能性，我仍倾向于预测双方不会在今夏达成协议。

杰登·艾维，活塞

经历因伤病几乎报销的2024-25赛季后，很难想象活塞与艾维能在长期合同金额上达成共识。活塞没有长期薪资压力，完全可以再观察一年收集更多数据——即便这可能因艾维爆发而略微增加续约成本。还存在一个有趣的薪资专家式方案：活塞明年夏天提供一年短期高薪合同，既方便赛季中交易操作，又能为2027年腾出薪资空间。

另一方面，艾维同样有动力提升自身价值，而非接受中产级别的续约报价。值得注意的是，BORD$模型对其估值仅为1000万美元，艾维显然会对这类报价嗤之以鼻。

尼古拉·约维奇，热火

我的估值模型对约维奇的评估远超预期，部分源于他年仅22岁。BORD$给出1500万美元估值，这意味着热火应该尝试用长期合同锁定他。

迈阿密确实需要考虑未来的奢侈税问题，但这些都非无解难题——尤其对于热火目标价位的合同而言。约维奇不会获得超过中产特例的报价，但用4年5000-6000万美元提前续约，可能成为精明的长远投资。在这个价位下，即便约维奇始终无法晋升首发，也能提供正向价值回报。

第四组：短期难成

佩顿·沃特森，掘金

鉴于掘金"续约所有球员"的传统，我很难完全排除续约沃特森的可能性。

但沃特森可能成为例外。他虽展现出防守大闸和转换进攻引擎的潜力，但尚未跻身核心轮换阵容。更重要的是排序问题：掘金必须优先处理布劳恩的合约，完成后续2026-27赛季账面上可能已无剩余空间。更可能的情况是，要创造空间就需要在明年七月前进行其他阵容操作。

沃特森830万美元的BORD$估值处于通常不续约的区间。考虑到掘金选秀权已消耗殆尽，他基本是球队唯一可交易的非核心资产。当然奇迹也可能发生——若布劳恩合同低于预期，或许能达成3年2500-3000万美元的协议，但我更倾向于押注此案将拖到2026年解决。

杰里米·索汉，马刺

若索汉能在赛季开始前被交易，其续约可能性会大幅提升——我认为他根本不适合圣安东尼奥。他已证明自己既非控卫，亦非替补中锋，更不是与维克托·文班亚马共存的大前锋。我们快找不到他的定位了。

话虽如此，在合适的球队中索汉仍具价值。960万美元的BORD$估值下，可能有球队愿在十月前收购他并签下3年3000万美元的续约合同赌其潜力。但索汉本人会接受这类报价，而非赌一把自由市场吗？或许不会。

达伦·特里，公牛

尽管芝加哥侧翼轮换阵容实力平平，特里仍难以争取到稳定角色，BORD$对其新赛季估值仅为500万美元。尽管如此，特里团队或许该大胆索要5年9000万美元含球员选项的合同，试试能否复制帕特里克·威廉姆斯的"奇迹合约"。

严肃来说，特里既无法站稳轮换位置，公牛2026年的薪资空间规划也使其续约可能性微乎其微。

奥查伊·阿巴吉，猛龙

猛龙此前与爵士达成一笔至今令人费解的交易——送出2024年29号签（选中以赛亚·科利尔）从爵士换来阿巴吉。虽然偶尔能展现3D侧翼的潜质，但是阿巴吉缺乏自主进攻能力和防守嗅觉，注定只是轮换末段的填充球员。

BORD$模型对其新赛季估值仅为330万美元，而猛龙的奢侈税压力（距离2026-27赛季预计税线仅1000万美元空间）预示着球队不可能为他这类球员开出合同。

乌斯曼·迪昂，雷霆

迪昂将以"雷霆不惜付出三个首轮签，只为在杰伦·威廉姆斯之前选中他"的标签载入史册。至于他在俄克拉荷马的其他表现，实在乏善可陈。

若能在赛季开始前被交易至其他球队，迪昂或许还有签下廉价续约合同的一线可能——但在雷霆？面对球队拥挤的阵容、薪资压力以及迪昂自身缺乏明确定位的困境，续约概率微乎其微。

马拉凯·布拉纳姆，奇才

尽管前三个赛季表现始终低于替补球员水准，布拉纳姆竟仍能进入新秀合同第四年。在被马刺作为薪资配平筹码送至奇才（以便圣安东尼奥签约34岁替补中锋）后，他入选奇才揭幕战阵容的概率只有五成。所以…确实不太可能续约。