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恭喜尼克斯横扫骑士、率先闯入总决赛。从本赛季的季后赛来看，尼克斯、雷霆和马刺三支球队的整体水平远在其他球队之上，所以也引来了很多其他队球迷的羡慕，他们是如何一步步的把球队打造的如此之强，我的主队怎么就没有这个水平呢？

所以今天的《从季后赛看建队策略》第三期，我们就来聊一聊这三支球队的成功给各支球队未来如何建队，能带来哪些重要的启示呢?

首先我们来看看雷霆过去数年的建队历程。一提到雷霆的成功，大部分球迷的第一想法是他们非常擅长选择并培养新秀，于是我们先看看自杜兰特离队之后，雷霆过去数年的整体选秀情况。

从这张表格里可以看到，强如黄埔军校般的雷霆在选秀过程中也是走了很多弯路的，2017~2020年选中的新秀们没有一个打出来，当然这几年他们还保留了能进季后赛的配置，所以拿到的选秀顺位也不算高，但至少说明了培养新秀的成功率并没有想象中那么大。

雷霆选秀的成功，首先是乐透秀的兑现率非常不错。从表格中可以看到，他们过去数年只拿到过两次前9顺位签，但榜眼秀霍姆格伦已经成为了全明星级别球员、6号签选中的吉迪虽在雷霆期间只是一个接近于首发到轮换球员之间的水平，但雷霆至少保持了他的交易价值，最终成功换来了重要的拼图球员卡鲁索。

10~14顺位的乐透签雷霆成功发掘并培养出了杰伦威廉姆斯，这可以说是雷霆近年培养新秀第二成功的案例了，除此之外10顺位的卡森华莱士也成为了球队的重要拼图之一。

但与此同时，11顺位的吉昂严重不及预期、12顺位的托皮奇两年还未登过场，也说明了乐透秀的培养同样是有风险的，但如果你的签位足够多就可以分担这种风险。

那么雷霆如此多的签位是怎么来的呢？从这张表格里可以看到，一切始于2017年雷霆成功用较小的代价吸引来了保罗乔治。而在2019年当雷霆决定按下重建按钮时，保罗乔治和威少为球队带来了茫茫多的首轮，但更重要的是带来了未来的建队基石SGA。

随后雷霆又将威少换来的保罗重塑价值，并在20年卖给了太阳换取了一个新的首轮;后续又将表现出色的角色球员们出手给强队以换取首轮签。

其中比较妙的两笔交易是先将丹尼格林送给76人，同时帮助76人吃下当时已被视作垃圾合同的霍福德，顺便收了一个保护首轮。随后重塑霍福德的交易价值，并在隔年卖给了绿军再次收获了一个首轮。

可以说雷霆在重建期除了新秀大练蛊之外，做的最多的事情便是回收其他球队不好处理、但球员自身水平还不错的合同，重塑交易价值后再以更高价格卖出，以这种方式积累起越来越多的筹码、滚起了雪球。

但在这个过程之中，雷霆受到了非常多的争议。从这张表格里可以看到，杜兰特离队后雷霆原本还维持着常年进季后赛的水平，但这种不上不下的状态显然是管理层不想接受的。于是21赛季开启摆烂模式后，球队的胜率和比赛内容极其糟糕，特别是22赛季还经历了单场净负73分的耻辱一战,彼时的雷霆可以说是万人嘲讽。

但当他们发现自己的新秀SGA、霍姆格伦、杰威确实能撑起球队的未来时，雷霆也迅速的展示了他们极强的侵略性——24赛季雷霆拿到了69.5%的常规赛胜率，但在季后赛输给独行侠。于是在休赛期，他们给哈滕开出了一份难以拒绝的大合同，同时用6号秀吉迪换来了卡鲁索，补齐了最后的两块拼图，并成功拿下了队史首冠。

总结雷霆的建队成功，其路径主要包括，第1步先将队内实力不错但不足以争冠的球星及时变卖成多个选秀权。

第二步开启一边练新秀、一边回收强队们不要的垃圾合同+选秀权模式，将这些合同重塑交易价值后，再得到新的选秀权。

第三步当发现手中新秀已经具备了争冠球队核心的实力时，果断展现侵略性，放弃潜力资产和薪资空间补充重要拼图。

重建过程的每一步该干什么事，管理层的思路非常清晰，在这么多年一共只拿到一个前四顺位，三个前10顺位签的背景下达到如此高度，绝对是小球队的建队模板了。

这两年模仿雷霆模式的主要是篮网，通过三巨头的交易和大桥的二次转卖同样收获了大量首轮签，但在尚未发现核心基石球员的背景下、未来他们会怎么走拭目以待。

接下来我们看马刺，事实上个人认为马刺自邓肯退役、小卡离队后的建队历程是走了不少弯路的，时至今日也只是70分左右的水平而已。

上表是邓肯退役后马刺各赛季的排名情况，在16、17赛季马刺围绕着小卡和阿尔德里奇依然保持了极高的胜率。

但自19赛季小卡离队之后，球队的配置显然已经无法跻身争冠梯队甚至是季后赛行列，但马刺依然在19~22赛季尽力维持了赢球阵容，而不是像雷霆那样放开给新秀练级或是将手里还有价值的球星及时兑换成未来首轮。导致在本赛季之前，马刺成为了全联盟第2长没进季后赛的球队。

而从这张表格里可以看到，22赛季之前马刺的选秀顺位普遍不高，培养成功率也比较差，从18~22的全部首轮+次轮签一共只培养出了KJ、瓦塞尔和特雷琼斯三个介于首发和合格轮换实力的球员，这也导致了他们的重建时间被拉得很长。

不过所幸邓肯刚退役时，球队选中的穆雷和怀特在后续打出了不错的交易价值，最终怀特被送去了绿军换来了一个首轮+首轮互换，德章泰穆雷更是敲了老鹰一笔竹杠，换来了三个无保护首轮+今年的首轮互换，成为了这几年里马刺为数不多用即战力换首轮的操作。

上述操作放在任何一支没有得到文班的球队身上，都只是勉强及格的分数。但马刺依然发扬了他们的光荣传统，在最需要摆烂的一赛季果断摆烂并选中了注定成为划时代的巨星文班亚马。

天降基石之后一切都变得简单了起来，而好运也接踵而至，选中文班的下一赛季他们以倒数第五的排名抽中了4号签、上个赛季又以倒数第八的排名抽中了榜眼签，连续三年抽中前4号签且其中一个还是数十年难遇的天赋，可以说是天胡开局了。

像这样的天胡式建队，其他球队想要模仿难度极大。不过本赛季在证明自己极高的上限之后，这个休赛期的操作对马刺管理层而言就非常重要了，如何补足争冠的最后一两块拼图往往是建队的终极考验。当然如果文班这赛季就带领球队勇夺冠军，我们只能感慨外星人的统治力还是太强了。

如果说雷霆在建队初期有巨量的选秀权囤积，马刺直接天胡式建队，这会让其他球队极难模仿，那尼克斯的建队历程我认为是值得大部分球队学习的榜样。

事实上在几年前，尼克斯还是大家心中公认的万年鱼腩，高位新秀选一个水一个、自由市场老签名不副实的大牌，但一切的改变始于尼克斯老板做了一个无比正确的决定——在2020年挖来了超级经纪人罗斯、并放权给他打造管理层，尼克斯管理层三叉戟的成型成为了球队的重要转折点。

新管理层打造球队的第1步是聘请锡伯杜担任主帅，其目的是为了纠正之前球队一味追逐大牌球星、追逐流量、不重视球队文化建设的问题，给尼克斯注入强硬和防守的球队文化。

随后他们开始以各种方式囤积选秀权，并培养自己的年轻球员。

从上表中可以看到，自20年开始，尼克斯非常喜欢将自己当年的首轮签或次轮签向下交易换成多个签位，比如22赛季用自己的首轮11号签换成了23年的两个首轮+25年的首轮，不断的为阵容补充大量年轻球员练级，同时囤积未来资产。

而当队内大部分都是年轻人时，就意味着球队有充足的空间去自由市场上签人。比如兰德尔就是他们在19年休赛期以三年6,300万抢回来的；21年休赛期他们尝试拯救富尼耶和肯巴沃克的合同价值，23年休赛期更是低价淘宝到了迪文琴佐。

在有了年轻人和未来资产之后，建队下一步就是要找到自己的核心球员，而尼克斯最终在22年的休赛期通过自己的薪资空间成功签下了布伦森。

签下布伦森的第1个赛季球队便打出了57.3%的胜率，并再度重返季后赛，这让尼克斯的管理层看到了围绕布伦森建队的可能性。

于是在23年中期，他们付出了巴雷特+奎克利+24年次轮为代价换来了只剩半年合同的OG。要知道巴雷特可是尼克斯队的3号秀，而奎克利在21赛季球队打入季后赛的过程中贡献了非常大的价值，此时尚在新秀合同期。为了得到关键的拼图，尼克斯放弃了两名高价值或高潜力的年轻人，其魄力可见一斑。

在24年的休赛期，他们更是做出了让无数人大吃一惊的交易，为了得到大桥付出了5个首轮+1首轮互换的代价。客观讲大桥当然是不值得这么多首轮的，但这些首轮买的并不只是大桥、而是尼克斯整个核心阵容的最后一块拼图。

我个人是非常支持在换最后一块拼图时付出大代价的，特别是当你的核心班底足够年轻且健康时——森林狼梭哈戈贝尔后在狂野西部两进西决、魔术梭哈贝恩后一度黑八成功，无奈核心球员的健康仍旧无法解决，步行者梭哈祖巴茨效果如何下赛季有待观察，但这种为了为数不多的争冠机会而倾尽全力的行为，值得赞赏。

正当大家以为大桥已经是尼克斯的最后一块拼图时，24年10月森林狼突然发起了唐斯交易，最终双方各取所需，尼克斯付出了迪文琴佐+兰德尔+25年活塞首轮得到了唐斯，自此两支球队都构筑了很好的阵容、实现了双赢。

有趣的是，这笔交易的结束意味着尼克斯21赛季的核心阵容全部离队，要知道21赛季尼克斯一度打出了56.9%、排名第11的高胜率，一度让人看到了未来的无限希望。当时的球队核心正是兰德尔，紧随其后的是打出巨大价值的奎克利以及表现不错的角色球员布洛克、巴雷特和伯克斯等。

然而这些取得成功的球员最终都变成了筹码，不得不佩服尼克斯管理层为了争冠的终极目标愿意舍弃这些看上去美好但并不完美的东西，其清晰的思路和执行力让人赞叹。

尼克斯包括24赛季绿军的成功相对而言更容易复制，因为这两支球队都没有联盟前5级别的超级巨星。如果联盟前5巨星是夺冠的刚需，那大部分球队都会放弃组建争冠阵容的梦想。

这两支球队的成功会让更多的球队愿意相信过程，比如西部的爵士也用类似的方式攒起了一套想象力十足的终结阵容，太阳在经历上个建队周期的巨大失败后，本赛季意外闯入了季后赛、就如同21赛季的尼克斯一般，后续是否会复制尼克斯的模式值得观察，东部的魔术与尼克斯思路几乎一致，但他们还缺一个类似于唐斯的完美适配交易。

最后我想谈一谈个人认为上述几支球队最终取得成功的根源，是因为他们采用了强经理、弱教练老板的模式。即这些球队以总经理为代表的管理层都非常的专业且强大，同时教练组球员组和老板不会轻易干预管理层的操作，这样才能按照管理层的建队图纸一步一步的前进。

多年的豪门绿军管理层有着丰厚的人脉和经验，再搭配上最懂球的总经理史蒂文斯，在过去数年做出了一笔笔惊艳的交易。而他们聘请的主教练都是年轻且看上去经验不足的乌度卡、马祖拉，但最终都取得了很好的成绩。

雷霆的普雷斯蒂作为曾亲手选中三巨头的经理，其在球队的地位不言而喻。而在决定开启摆烂时，他果断选择了年轻的戴格诺特成为陪伴雷霆新一阶段的主教练。

尼克斯的莱昂罗斯是老板多兰重金聘请而来，亲手组建了豪华的管理层团队，队内地位自然说一不二。

而且有趣的是，当年锡伯杜接手后为了追求成绩，建议过管理层用巴雷特和米罗去换经验丰富的老将，但都被管理层一一拒绝。这种为了达成最终的战略目标，不为一时的成绩沾沾自喜的眼光，才是成功的基石。

事实上勇士王朝的建立也得益于强经理、弱教练的模式。当时操盘勇士的管理层是有着顶级管理层和球探经历的拉里莱利、前体育经纪公司副总裁迈尔斯以及特别顾问大卫韦斯特，而他们选中的科尔跟戴格诺特马祖拉米奇一样都是新人教练。

写到这儿突然想到上赛季的绿军与23赛季的勇士处境非常相似，都是夺冠后次年止步第二轮。勇士选择了保留老将班底再战一年、绿军选择了交易掉3名夺冠时的核心球员进入半重建，如今更是传出了有意交易杰伦布朗的新闻。绿军管理层需要用几年时间完成半重建、如何半重建来摆脱冠军后遗症值得观摩~

通过上面的梳理，我们发现强队们大多都有类似的稳固三角形权力架构——老板只负责给战略目标、预算和重大决策的拍板（比如交易东契奇）；教练组负责建立好的球队文化以及整个执教过程，同时向管理层沟通需要的引援类型和方向；而总经理牵头的管理层团队则负责综合老板和教练组的需求，制定出一个相对完美的计划并负责最终的执行并为结果负责。

希望勇士经过科尔这次续约谈判的三方会谈之后，能真正找回曾经的强队经营模式，不要成为昙花一现的球队吧。