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闹了一年多的小卡阴阳合同肥皂剧终于落下帷幕，最终快船惨遭五个首轮被剥夺的惩罚。以至于近期有好事的媒体大肆宣扬，小卡这笔操作让快船损失了10个首轮签，快船队也是遭到了全网嘲笑。

但人性总是存在着近因效应，犹记得19赛季小卡刚率领猛龙夺冠时已经被捧成了当世第一人，而本赛季尼克斯夺冠之前布伦森的风评还是防守万人欺、不爱把球给唐斯的“毒瘤”型球员，但夺冠之后已经有很多人拿布伦森去碰瓷东契奇了。

所以在新闻发酵期去评价球员或球队都容易不客观，正好近期有快船球迷希望我聊一聊快船和小卡，今天的文章我们就一起与大家分享快船的过去和未来吧：

首先我们来说20赛季休赛期快船梭哈小卡加乔治的抉择是否正确，第一步我们需要先知道那个时候这两人的水平是怎样的：

于是我将他们17~19赛季的高阶数据和高阶数据胜场排名都罗列了出来，可以看到17赛季小卡是排名联盟第三的顶级球员。但由于18赛季的报销，19赛季小卡的常规赛水平有明显下滑，高阶数据仅排在联盟20名左右。

但19季后赛小卡率领猛龙一路过关斩将，夺得队史首冠，所以彼时小卡的数据和风评至少是联盟前5级别，为一个这种档次且仍处于巅峰期的球员支付顶薪，应该是不会有一秒犹豫才对。

另一方面，乔治17~18赛季的表现比较一般，整体的高阶数据在联盟20~30名左右。但19赛季打出了非常惊艳的表现，高阶排名联盟第6、叠加出勤的胜场排名联盟第2，这种级别的球星拿顶薪同样没有问题。所以单纯从球员实力来讲，快船能同时拿到小卡和乔治，绝对是神级操作了。

但这时可能有人要质疑了，快船过去几年出不了成绩、不单单是小卡和乔治的水平问题，而是他们的出勤率太差。但如果我们不开天眼、单单看19赛季结束的时间点，小卡的出勤隐患是可以预料的，毕竟他18赛季完全没打球，19赛季也只出战了不到80%的比赛，属于实力前5级别但出勤率会有波动的球星。

那么此时你需要给他配一个出勤率非常优秀的二当家，而乔治在加入快船之前出勤率真的非常优秀。从上图黄色折线图中我们可以看到，乔治除了15赛季因大伤报销之外，其余7个赛季的出勤率全部在90%以上，而且彼时他才30岁而已、巅峰期才刚刚过完一半。

所以以当时的视角看，乔治反而是在小卡有出勤问题时、常规赛帮忙扛球权的很好选择，并不像这两年的勇士一样核心球员近几年出勤率已经比较糟糕，所以频繁缺席是可预见的情况。

此外，小卡和乔治在加入快船之后也并没有出现比赛影响力的大幅下滑。

这张图我总结了两人快船时期的高阶数据排名情况，可以看到小卡20~26赛季EPM值稳定在前10名行列，乔治表现有所起伏、但5个赛季中有3个都位居前15名，两个不太好的赛季也至少是前30名级别的球员，作为一个二当家绰绰有余了。

所以我认为放在20休赛期这个时间点，快船选择梭哈小卡和乔治一点问题都没有，他们加入快船后依然打出了很高的水平，最大的问题出勤率无法提前预料、特别是无法预测乔治为何从一个铁人变成频繁受伤的球员。

那么快船近几年真正的建队问题在哪里呢？我们从上面这张表格中注意到了一个细节点，那就是乔治在24赛季打出了快船生涯的最佳水平，与此同时小卡在当季也打出了非常出色的高阶胜场数据，说明在那个赛季快船似乎找到了正确使用这两人的方法，具体是什么呢？

于是我将24赛季快船队的各个球员进攻戏份分布图列举了出来，图中的蓝色柱代表组织戏份、橙色柱代表终结戏份。

可以看到24赛季随着哈登的加入，快船队的组织戏份更多给到了他和威少，两人的蓝柱都特别长，且组织戏份占全部进攻戏份的比例都超过了40%，组织贡献联盟顶级。

与此同时，小卡和乔治两人则承担了大量的终结任务，两人的终结比例都超过了70%。而且有趣的是，这两人的进攻总戏份还低于哈登和威少两名球员。让小卡和乔治减少组织任务、让他们专注在终结任务上，才是最佳方式。

这张图表我总结了小卡职业生涯常规赛终结戏份的占比情况。可以看到在马刺时期，小卡就是一个终结戏份高、但组织戏份偏低的球员，终结戏份占全部进攻戏份的比例始终在70%以上，19赛季在猛龙这个数据更是高达76.2%。

但是到了快船之后，小卡却突然承担了大量的组织任务，终结戏份占比降到了70%以下。特别是20赛季，从图中我们可以看到小卡的整体进攻戏份突然飙高到了40左右，要知道14~19赛季他最高都没有超过35。

也就是说小卡一加入快船，就从之前的终结为主的打法变成了持球大核的打法，这显然是他并不擅长的领域，所以既降低了他在场上的效率、又增加了他的伤病隐患。

直到24赛季，快船似乎终于找到了小卡的使用说明书，在与哈登搭档的三个赛季中他又回到了原本的终结者角色之中，终结比例回到了74%以上，上个赛季我们也再次看到了巅峰小卡的风采。

这个数据在季后赛中同样成立，从这张图表中，我们可以看到，小卡夺冠的14和19赛其终结戏份占比分别为76%和74.5%，刚好是他出战季后赛里终结戏份占比最高的两年。

而20赛季的季后赛，小卡的终结戏份比例大幅降低至66.3%，且生涯首次季后赛组织戏份超过10%，从一个终结者变成了一个更多承担组织任务的核心，显然他并没有很好地适应这一角色。

另一个核心保罗乔治，也是更擅长终结而不是组织的类型，当然他在职业生涯早期承担的组织任务是要比小卡多一些的。

我们形象类比的话，如果小卡是顶级版杰伦布朗、而乔治是弱化版的塔图姆，他能够靠自己的单打吸引防守为队友创造机会，但在高端局组织能力也不够用。

从这张图表中我们也可以看到，快船时期乔治承担的组织戏份比例明显是高于步行者和雷霆时期的。直到24赛季哈登和威少的加入，他的终结戏份占比才重新回到70%以上，也打出了高阶数据联盟前10的表现。

所以在我看来，快船近几年建队的真正问题并不是梭哈了小卡和乔治，而是在梭哈这两人之后并没有为他们搭建最适合的阵容。库里时代的到来，让全联盟所有角色球员的档次大幅提升，单单依靠球星个人能力单打独斗已经行不通了，要想争冠必须依赖球队的整体性。

而快船的建队思路显然是没有跟上库里时代的发展的，他们期待的是手上两个核心球员不仅要发挥自己的长处、还要不停挑战自己的短板，角色球员看似总能淘到宝，但往往并不适配。

该怎样围绕着小卡建队呢？完全可以从14和19季后赛夺冠的经历来找灵感嘛。上表是14季后赛马刺队的进攻戏份分布，可以看到彼时小卡的组织戏份在9人轮换里才排名第7，组织任务完全交给了帕克、吉诺比利等球员，小卡只需要专注于终结端即可，于是打出了球队第三的终结效率，且终结戏份占比排名第2仅次于邓肯。

如果说14马刺、小卡还不是绝对核心，那么19猛龙作为球队大当家的小卡组织戏份仅排名队内第3，洛瑞和范弗利特承担了更多的组织任务，而小卡要做的是专注于终结。

从表格里可以看到，他的终结戏份领先第2名西卡非常多，且效率排名队内第一。所以让小卡专注于做自己最擅长的事情才是夺冠的关键。那么你围绕他建队，就要给他配优秀的组织型球员，而不是寄希望于小卡练出组织。

快船是怎么做的呢？这张表格我统计了他们20~24赛季除了双核之外，其他高薪资角色球员分别是谁。20赛季球队给双核配的高薪球员是莫里斯和贝弗利，两个都是典型的3D型球员。特别是贝弗利，虽然挂名后卫但组织能力是不合格的，他的实际定位是矮个侧翼。

21赛季球队找了个经验丰富的控卫隆多，但彼时的隆多早就没有了油，而且他完全不适合现代篮球的打法，以至于加入快船前已经连续两个赛季EPM进攻值＜-1了，完全无法替代范弗利特的作用、更别说洛瑞了。

22赛季快船的高薪给了两个以得分为优先的后卫鲍威尔和肯纳德，球队依然没有首发级别的组织控卫。

23赛季，快船在后卫线上找了已经35岁的戈登，而戈登整个职业生涯也并非一个擅长组织的球员，组织戏份从未高过10。

从这张表格中我们就可以看到，快船建队过程中陷入了中产合约陷阱，他们给双核身边配备了多个1000~2,000万薪资级别的球员，但其实效果最好的一次反而是配一个3000~4,000万级别的优质第3人，剩下的人哪怕都不到1,000万依然会有更高的竞争力。

特别是小卡和乔治都非常需要的首发级别控卫，这个位置明明该砸钱，快船却总是想花小钱办大事儿引入老将试一试。这种就是典型的只会砸钱、但没砸明白钱呀！

作为一个非常喜欢看NBA建队过程的球迷而言，我认为随着角色球员们的巨大进步，现代NBA要想夺冠，总经理的水平可能要占50%以上的比例。

特别是24和26赛季的两个冠军球队，队伍里并没有联盟前五级别的超巨，但都有着多名出色的高级辅助球员，这非常考验经理的操盘能力。绿军和尼克斯的最终夺冠阵容都是靠总经理一步步拼图拼出来的，可以说完全是运营的胜利。

所以快船因为小卡的阴阳合同罚掉了未来5个首轮，惨不惨？当然很惨，但也远没有到完全没有希望的地步，所以快船未来的路该怎么走呢？

我认为篮网会是一个值得参考的对象。这张图我列举了篮网梭哈皮尔斯、加内特组三巨头之后的胜场变化。当年篮网组的三巨头同样付出了全部首轮签的代价，以至于后面凯尔特人可以一边打东决一边拿篮网的状元签。

但是从图中我们可以看到，从16赛季联盟垫底的20胜到19赛季42胜打入东部季后赛，篮网也仅仅只用了三个赛季就完成了复苏，而这三个赛季他们是没有自己的选秀权的。

篮网是如何做到的呢？以他们19赛季表现最好的4名球员拉塞尔、阿伦、丁威迪和乔哈里斯为例，拉塞尔是篮网用了效力10年的老将大洛从湖人换来的，彼时拉塞尔与球哥位置冲突且在更衣室形象崩塌，篮网迅速出手用即战力换来了潜力股。

阿伦是将队内的即战力博扬交易出去，换来的一个首轮第22顺位的签选中的；丁威迪是在快被NBA淘汰时捡到的，乔哈里斯同样是被魔术裁掉后篮网捡来的，与上赛季的太阳非常相似。

未来没有首轮的快船可以做什么呢?一方面，他们可以学习篮网追拉塞尔一样，利用潜力新秀与母队的矛盾果断出击。比如杜伦若是最终接受一份资质合同，完全可以提前联系承诺高薪。

另一方面，快船需要维护队内即战力球员的市场价值，像斯特鲁斯、八村垒、小琼斯等球员，对争冠球队而言都可能是有效的即战力补充。在赛季中期如果这些球队决定赌一把，快船会是很好的变现赚选秀权和年轻潜力股的时机。

最后一定要把重心放在扩充总经理和教练组团队上，总经理要有淘宝的能力和搭建球队的清晰思路，教练组要能把年轻球员捏合起来、教他们正确的比赛方式而不是放养。

当全世界都在嘲笑快船、看不起快船的时候，也是他们压力最小、最能够轻装上阵的时候。希望鲍尔默能及时吸取教训，不要只会用钱去讨好球星，而是花到真正有用的地方吧，祝快船好运~~