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昨天我们聊完了在赛季后半段表现优异的老鹰队，今天我们来聊一支上赛季后半段表现更加出色的夏洛特黄蜂队。他们在全明星赛后打出了联盟第一的出色战绩，而且整赛季的百回合净胜分高达4.9分，排名高居联盟第8东部第4，小联赛里的战绩是17胜22负、43.6%的胜率还高于骑士、猛龙、魔术等东部竞直接争对手。所以哪怕是附加赛惨淡出局，他们也获得了大部分人的掌声和肯定。

然而在一片褒奖声中，黄蜂这个休赛期却做出了惊人的决定，将队内核心三球交易给了森林狼，在打出好成绩后主动选择了后退一步。要知道，上赛季的三球高阶数据已冲到了联盟第12名、进攻影响力更是杀进联盟前10，可以说是黄蜂成为大黑马的第一功臣，为何黄蜂要交易三球？后续他们又该如何建队？今天的文章与大家详细分享：

首先我们来看黄蜂上赛季真正蜕变的转折点在哪里。这张图我统计了黄蜂进攻和防守效率的变化趋势。进攻端，黄蜂大致在12月25日左右将进攻效率打到了联盟前十的高水平，且后续再未掉出过联盟前10。

而防守效率的转折点要稍晚一些，到1月12日左右终于进入到联盟前10的行列，且后续大部分时间都能维持在较高的水准。也就是说，25年底26年初是黄蜂整体表现的拐点，那么25年和26年的黄峰差距主要在哪里呢？

于是我统计了球队在这两个时间段的球员出场时间比例变化，可以看到最大的区别就在于核心轮换球员终于变得健康了——布兰登米勒25年的出场时间仅仅只占全队的6.5%，但进入26年后飙升至12.4%，成为队内出场时间第二的球员，三球的出场时间比例也从8.2%大幅提升至11.6%，他们能打更多的比赛完全改变了球队的进攻质量。

另一方面，轮换球员中约什格林和格威的及时复出，也使得板凳末端的球员不需要再占据大量时间，而这两人加上米勒也为黄蜂后半赛季出色的防守立下了汗马功劳。

也就是说，黄蜂战绩的飙升主要源自于球队的健康。可问题在于，三球的健康就像是盲盒，从这张折线图中我们可以看到，三球进入NBA至今包括上赛季、一共只有两个赛季出勤率超过了80%，23~25赛季更是连续三年出勤率低于60%。有趣的是，22赛季三球出勤率较高时球队的进攻效率也打进了联盟前10。

而本赛季虽然三球出勤率很高，但场均时间仅仅只有28分钟，说明球队对于他的伤病依然有非常严格的管控，这样一个随时可能缺阵的当家球星，对于现在非常年轻且不急着出成绩的黄蜂而言确实可以放弃。

除了球队的健康外，黄蜂在26年还做到了哪些进步呢？于是，我统计了球队两个不同时间段的攻防4要素排名情况。从表格里可以看到，8项要素中有6项25年和26年的排名都非常接近，但是在有效命中率和对手有效命中率两项上，黄蜂均取得了巨大的进步。自己的有效命中率从联盟18大幅提升至联盟第6、而限制对手有效命中率则从联盟第25的接近垫底水平大幅提升至联盟第5。

但是，球队有效命中率的大幅提升背后存在巨大隐患，那就是球队整体的投篮分布是不合理的。这张表格里，我统计了球队25和26年在不同区域的出手分布情况，可以看到26年球队的攻框产量相比于25年甚至还有下滑，在联盟中仅仅排在第26名、接近垫底水平。

缺乏攻框产量意味着球队不得不依赖三分的表现，而黄蜂在这期间确实投出了联盟第一的弧顶三分产量和第二的命中率，靠着火热的三分手感打出了顶级进攻水准。

但过于依赖三分球的他们却在附加赛遭遇了严重的惩罚。从这张表格里可以看到，附加赛首战热火时他们扔出了45记弧顶三分，但对应的命中率却从26年的均值37.2%大幅下滑至了31.1%，最终依靠加时赛才涉险过关。

而在面对魔术时，球队的弧顶三分命中率进一步降至28.6%，在三分手感稀烂的同时还完全打不进魔术的禁区，攻框产量仅仅只有16次而已，最终惨败出局。

附加赛与常规赛间的巨大差异，给黄蜂管理层敲响了警钟。他们深刻地意识到，26年常规赛的出色表现或许只是地基不稳的空中楼阁，球队需要找到更稳定的能够在高质量比赛中赢球的方式，而不是孤注一掷赌三分。

所以他们在这个休赛期勇敢选择了后退一步，不追求短期的成绩、而是很合理的去打造阵容。

但是重新打造阵容需要耐心和筹码，因此这个休赛期的黄蜂选择大量囤积选秀权，为未来的操作蓄力。目前球队在27~33年共计7年的时间里拥有11个首轮签和19个次轮签，摇身一变成为了联盟的选秀权大户。但与此同时，球队今年的人员引进并没有解决刚刚提到的缺乏三分线内终结能力的问题。

从表格里可以看到，黄蜂流失了上赛季攻框产量高于联盟均值的小乔，但新引入的5名球员里无一人每36分钟攻框产量超过3次、均严重低于联盟平均水准。好在阿伦、里德和施罗德的近框加中距离的产量还算不错，勉强能够弥补失去三球和小乔之后的产量损失，但很难说得上是补强。

新援们的三分产量倒是非常不错，新赛季的黄蜂依然是一支出色的三分大队，三分投射能力有明显短板的球队完全可以拿着选秀权来找黄蜂进货。

这张表格我总结了目前黄蜂阵容里10人轮换和5人轮换的优劣势环节。以长轮换视角看，球队整体的三分产效、无球效率和进攻效率都能达到联盟顶级的水准；但三分线内三个区域的产效预期都非常低，特别是伴随着三球的离开，球队的进攻开发能力大幅下滑，但这同时也意味着有更多的球员可以去提升他们的进攻产量，年轻人们会有更多的球权来锻炼自己。

终结5人组的优势项，除了10人轮换里已有的之外进攻篮板能力也非常出色，迪亚巴泰是非常适合三分大队的中锋；但在劣势项中，我们也能看到黄蜂5人组的防守难度只能排在联盟第29名，失去小乔、约什格林等球员后，球队的对位领防能力进一步下滑。但好在绿军系的教练在防守端总有奇思妙想，新赛季可以看看查尔斯李如何在防守端玩出更多花活。

一支缺乏进攻开发能力的三分大队最需要的核心是什么类型呢？从凯尔特人成功夺冠的经历来看，最适合的是有一定防守能力且擅长单打和驱动挡拆的持球型侧翼或者锋线球员。进攻端的三分大队可以为锋线核心提供充足的进攻空间，同时弥补他们组织能力相对较弱的缺点。而防守端侧翼和锋线球星不需要被藏起来，甚至可以保护攻强守弱的三分手。

目前市场上适合黄蜂的类似球员具体有哪些呢？上表是我整理出来的一份名单，可以看到他们几乎都是联盟里拿顶薪的球员，但是在现行的第二土豪线压力下，这些球员对于黄蜂而言并非是遥不可及的。

比如班切罗和杰威，下个休赛期他们的球队薪资压力非常巨大，卖掉队内核心之一赚取首轮签是很大概率会做出的选择；三球入住森林狼后如果健康程度严重不及预期，森林狼会不会放掉华子、再度进入重建期可以期待；步行者同样存在薪资压力，一旦下赛季表现不佳，西亚卡姆也可能会进入市场。

所以我个人非常赞同且欣赏黄蜂这个休赛期做出的卖掉三球+利用薪资空间不断换取选秀权的行为。在第二土豪线的压力下，你只要有大量的未来资产就能得到很多心仪的球员，无论是找核心还是找高级辅助。

对黄蜂而言，除了从交易市场寻找核心外，从表格中我们可以看到队内的年轻人布兰登米勒同样具有持球型侧翼的巨大潜力。

本赛季米勒的持球产量已经提升到了每36分钟8次之多且效率合格，特别是他的持球三分产效已经来到了侧翼锋线位置的极优秀水准。

但目前米勒的缺点也很明显、攻框产量严重不足。而在三球离队后空出大量球权的背景下，米勒在新赛季会得到充足的球权，如果真的能进步到表格前列球员的高水准，对黄蜂而言真正的基石就已经找到了。

对于黄蜂而言，这个休赛期后续的重要任务就是思考“该怎么续约米勒”了。这张图表是米勒24~26赛季的高阶数据变化趋势，可以看到26赛季他出现了巨大的进步，整体的EPM值超过了3、排在全联盟的第22名。

本赛季米勒的EPM胜场值高达8.9，考虑到他拿新合同是两年之后，届时一个EPM胜场值500万元。也就是说米勒只要能维持26赛季的影响力和出勤，就是一个值得顶薪的球员。

但是米勒仅仅只打出了一个赛季的出色表现、布劳恩的教训还历历在目，所以我们需要分析米勒的进步是否是可维持的。通常来讲，在高球权环境下打出的好表现维持概率更高，低球权的角色球员打出的单赛季好表现更容易受到各项命中率的波动影响。

而从上图可以看到，布兰登米勒显然是一个进攻端高戏份的球员，本赛季的整体进攻戏份在所有侧翼和锋线球员里能拿到85的高评分。但从图中我们也可以看到，米勒在进攻端更多是一个终结手的定位，终结戏份非常高，但与此同时组织戏份贡献一般，带动队友的能力不算强。

这张图我单独统计了米勒的终结产量和效率评分，可以看到目前米勒的使用率在侧翼和锋线位置已经能拿到90以上的绝对高分了。但对应的效率依然是不及格的水平，前两年是非常低的不足30分，这一赛季有了显著的进步，但也不过才打到52分而已。

核心原因正如我们刚才所说，他的攻框产量非常缺乏，所以命中率非常依赖三分、会有较大的波动。下赛季如果他能在攻框或近框终结上取得明显进步，拿顶薪就完全没有疑问了。

如果我们把米勒上赛季的表现与年龄相仿的侧翼高产终结者进行对比的话，可以看到相比于已经或未来必然会拿到顶薪的球员，米勒在进攻端的总戏份还有所不足，特别是组织戏份需要进一步增强。

但米勒的无球兼容性是这些人中最好的，所以只要他在持球端能继续取得进步、叠加其无球属性，未来在进攻端的高度比榜单里的其他人都要更强。

考虑到米勒最近两赛季的出勤率也不够理想，我认为如果这个休赛期黄蜂能与米勒谈成一份非顶薪提前续约、比如类似于阿门的5年2.08亿，会是一次巨大的胜利。

如果想要再观察一年米勒扛球权后的进步以及他的健康状况，那就一定要与球员搞好关系，不要搞出活塞和杜伦这样的矛盾。当前环境下，联盟多支球队都会盯着你的受限制自由球员，希望黄蜂的年轻人们都能迅速成长且获得一个球队球员双赢的薪资吧~给予黄蜂管理层这个休赛期主动后退的勇气和智慧打90分！