虎扑体育网

每年降薪超1,000万，库里展现了一人一城的魅力！作为勇士队史上最伟大的球员、主动选择为了球队的整体利益牺牲个人利益。这份合约也让库里很可能在勇士效力20年以上，与邓肯、诺维斯基并列。在现代个人利益至上的风气下，库里的选择依然是充满浪漫主义情怀的~~

我们先来梳理一下库里降薪续约之后，勇士目前的薪资空间。从这张表里可以看到，下个休赛期首先会影响勇士操作空间的是巴特勒和追梦的两份大额鸟权占位，而他们目前的实力和年龄显然是拿不到超过这份鸟权占位的薪资的，所以勇士几乎100%会放弃这两份鸟权。

与此同时，波尔津吉斯的保障合同只有300万、霍福德和梅尔顿都是球员选项，这三份合同也会影响到勇士的操作空间。

因此我针对下列两种情况，对勇士下个休赛期的薪资状况进行了梳理。

第1种情况是腾出薪资空间最少的情形，那就是只放弃追梦巴特勒的鸟权，但执行了波尔津吉斯2,000万的合同、同时梅尔顿霍福德也不会跳出球员选项。目前28赛季的工资帽预期为1.76亿，在这种情况下勇士的薪资距离工资帽4235万，看上去还是非常充足的。

但需要注意的是，勇士需要用4325万加上一份均薪1000万左右的空间中产（今年湖人签赛克斯顿的那份合同）去签下新援，同时还要思考如何续约追梦以及巴特勒以及背负两份底薪占位，所以实际可以使用的空间并没有想象的那么多。

假设追梦可以拿空间中产、巴特勒2,000万左右续约，那剩余的空间就只有2,000万左右了。

第2种尽量腾出薪资空间的方式，是在放弃追梦巴特勒鸟权的同时、铂金的合同变成300万保障裁掉或提前交易掉换空气，同时让梅尔顿跳出球员选项，这时勇士可以腾出6571万的薪资空间。而目前为止，28赛季NBA球员的最高薪资仅6,284万，这意味着不管勇士想签哪名球员都可以做到。

但同时也要注意到，这个6,571万加上空间中产是需要同时抉择要不要留追梦、巴特勒、铂金和梅尔顿的。

个人的观点是巴特勒只有愿意大幅降薪到2000万以下才会考虑留人，因为我们现在已经无法想象库里+巴特勒的组合能够打到季后赛第二轮而不出现伤病了，所以在薪资上只能把巴特勒定位为角色球员而非核心。

波尔津吉斯也是同样的道理，在库里自身有跑步膝的背景下，你不能期望一个伤病史惨烈的球员突然完全健康；追梦或者梅尔顿则可以用空间中产特例去签下其中一人。

总的来说，我认为这4人的续约优先级应该明显低于追逐新援的优先级，态度应该是失去其中任何一个人都不会觉得可惜、核心阵容年轻化是勇士半重建成功的前提。

如果薪资空间不够，勇士理论上还有进一步腾空间的方法。第1种是本赛季波杰以起薪低于1,700万的价格完成提前续约，这样他新赛季占据空间的价格就小于了他的鸟权占位；第2种是霍福德也放弃执行他的球员选项选择退役、又能腾出七百万的空间。

不过就个人的视角而言，与其在下个休赛期到来的时候一边想着抢哪名新援、一边还要考虑与多名原本球员的续约问题，更好的解决方式应该是在27赛季中期通过交易提前用掉空间，勇士手握巴特勒、追梦和铂金三份大额到期合同、赛季中期同样可以匹配任何球员的薪资。

这样到了下个休赛期，勇士可以依然是帽下球队、但也可以转换为帽上球队，而帽上球队的最大好处是可以用1,700万左右的中产特例签人，而不是只有1000万左右的空间中产了。

而交易的目标，个人的观点是优先考虑“优质副攻手定位”的球员。当然有优质主攻手级别球员流向市场是值得勇士梭哈的，但这一类球员想要进入交易市场的难度本就很高，这两赛季也就字母进入了交易市场、勇士梭哈失败，小卡也算顶级主攻手但年龄偏大、不符合勇士的时间线；而下赛季有球员选项的约老师、提前续约的概率是非常高的。

所以，如果勇士想要搞联盟前10且年龄尚未过巅峰期的球员可能需要再等几年，而库里很难等得起了，当然如果赛季中期真有这样的球员流向市场必须梭哈试试。

我们今天的讨论还是先退而求其次、看看目前联盟里有可能被交易的优质副攻手级别球员有哪些。如图所示，我筛选的条件为“该球员年龄小于32岁尚在巅峰期、同时他的进攻戏份大于30、场均时间大于24分钟”，然后去掉了大概率不会卖的以及明显不合适的球员（比如像锡安这种伤病史惊人的球员），最终得到了一份19人的名单。

通过本赛季的EPM期望值，我们可以将它们分为4档，唐斯和瓦格纳是能够杀入联盟前20的球员；杰威、布克、穆雷、小波特、加兰、福克斯和科比怀特7人EPM期望值都在2~3左右，排名也在30~50名左右；从特雷杨到萨克斯的EPM期望值在1到2区间，排名在60~100名左右；内姆哈德、申京和吉迪三人目前的EPM期望值则在100名开外。

从他们的EPM期望值排序可以看到，靠前的球员大多年龄都在28岁以上、属于已经迈入巅峰期的成熟球员。相对年龄较小的瓦格纳、杰威和加兰三人在过去两年内都有着较为严重的伤病史，如果没有伤病他们也不会流入交易市场。

这也反映出了交易市场里的客观规律——绝大多数时候，你只能通过交易买到一个优质的二当家，大当家最好的方式就是自己培养，要么就是像热火那样蛰伏多年后梭哈，或是像湖人那样有着顶级的人脉、别人上赶着送大当家给你。

接下来我们再具体分析这19名球员作为核心的兼容性和适配性如何：

首先要看的是个人认为作为核心最重要的一项能力——投射水平，因为这两年西部的中锋已经升级为了文班亚马、切特等既有护框高度、又有极强移动速度和机动性的现代中锋。当中锋既能护框又能换防时，意味着你的核心球员一定要具备出众的投射能力，特别是持球三分投射能力。

从表格里可以看到，希罗、加兰、杨、穆雷和科比·怀特4人是四项三分数据都在联盟前50%的核心球员；布克除了持球三分命中率不够优秀外，其他三项数据表现不错；小波特和唐斯虽然有出色的三分命中率、但他的持球三分产量偏低，对应的扛球权能力也会明显降低。

而表格里后半部分的球员普遍都存在三分不及格的问题，而且这份数据我用的是每个球员的三年三分数据来综合计算的、消除了某一年三分状态太差的情形，数据不及格说明他们的三分问题是长期存在的。

持球核心第二大重要的技能是组织水平。所以我通过他们的每36分钟潜在助攻、助失比以及组织戏份占总进攻戏份的比例来衡量他们的组织能力以及组织的倾向性。

在这份榜单里领先的是杨和吉迪，他们的潜在助攻数高居联盟前5%、组织戏份也占了总进攻戏份的50%以上，是联盟优秀的组织者。表格里排名靠后的球员组织占进攻戏份比都在35%以下，更多扮演的是终结者角色，为队友创造优质机会的能力相对较弱。

第三项我们考察这些球员的终结效率以及无球端的兼容性。在如今角色球员效率飙升的背景之下，高产低效持球人已经成为了最大的版本陷阱，杰伦布朗的交易价值严重低于预期，库明加、马瑟林只能拿小合同体现了这一点。

表格中左边部分的球员都能在承担大量球权的背景下保证联盟平均线以上的效率，而右边的球员效率值就差很多了。这里我们也能看到像吉迪、杰伦布朗、班切罗等风评很，但高阶数据很糟糕的球员、本质原因就是终结效率比较难看。

而在无球兼容性上，小波特和唐斯无疑是可以为他们设计大量无球战术的顶级终结者，希罗在无球端也有出色的产效。但同时我们注意到大部分球员的无球效率低于联盟平均值，作为副攻手定位的球员如果没有很好的无球兼容性、可能出现与球队核心1+1<2的情形。

接下来，我们再通过他们的EPM防守期望值以及过去三年的累计防守EPM值来看看上述球员在防守端的表现。

可以看到萨格斯杰威和瓦格纳三人是联盟里非常优秀的防守人，从申京到唐斯的5人算是联盟里的合格防守人，其中内姆哈德有很好的外线领防属性但身材受限、协防影响力不足。

而从吉迪到特雷杨则体现出了后卫球员在防守端的无力，他们在承担大量进攻任务的同时防守端往往会划水、或是被其他队友保护起来。

最后我们来看看上述球员在过去三赛季的比赛贡献价值计算，这部分里考察的并不只是球员的单位时间水平、也包含了伤病因素的影响。表格中标注为绿色的数字，就是该球员在当赛季遭遇了缺席时间较长的伤病。

杰威、瓦格纳和特雷杨三人在26赛季遭遇了较长的伤病、 JJ在25赛季遭遇过较严重伤病，而希罗、加兰、萨格斯和德章泰4人在过去三个赛季中有两个赛季出勤都不好，存在较大的伤病隐患。

综合上面的数据，我列出了个人心目中的潜在交易对象评级，其中T0档留给实力强劲但希望不大的目标比如约老师。

T1档次的4人是穆雷、布克、杰威以及唐斯。这其中，布克是近期勇士队记点名说科尔喜欢的球员，但难度在于布克的交易价值与太阳自身的期望可能相差甚远。

布克的比赛价值加上他作为核心的市场稀缺性，交易价值应该类似于休赛期的杰伦布朗、两首轮一互换的代价是极限了。但作为太阳队魂，要想让太阳球迷接受布克离队这件事，管理层没有回收四首轮的代价恐怕很难服众。

穆雷得看掘金围绕约老师半重建的意愿有多强；杰威和唐斯因为母队的薪资离第二土豪线很近、希望会大很多。但考虑到这两支球队都有争冠需求、很难通过赛季中期交易得到。

T2档次的球员里瓦格纳无疑是综合能力最强的，但这里存在一个矛盾点，如果下赛季他足够健康、魔术没有卖他的理由；如果魔术想卖，说明瓦格纳又出现了长期伤病，勇士得到他能保证出勤吗？

剩下4名球员里，希罗和小波特都是到期合同、加兰是一份两年合同，得到他们的代价都不会很高，心理价位是一首轮+到期合同。如果目标是他们中的一个，勇士还可以用剩下的资源去换一个锋线或内线位置的高级辅助球员，相当于将自己的6000万空间拆成了两笔三千万左右的合约，类似于二五年休赛期想要同时得到乔治+马尔卡宁的方案。福克斯合同又大又长，不做考虑。

T3和T4档的球员属于用首轮去交易会比较亏、但如果能用薪资空间“白嫖”还不错的类型。其中JJ和内姆哈德因为合同比较优质，可以付出最多一首轮。

通过上面的梳理，我们也可以看出想要交易到一个优质副攻手或二当家级别球员的操作难度是很大的，所以在休赛期我也是呼吁球队最好是扩充一下管理层，找一些有人脉的管理人员进来、弥补邓利维交易谈判能力不足的短板。

大球队和小球队之间的球员薪资规则是一样的，但在管理层建设上的投入可以拉开差距，而管理层的水平高低对球队战力的影响正越来越大。

既然库里主动降薪、大家都想要用巨大的薪资空间干点事，那就先把准备工作尽量做完美吧。望球队能别辜负库里的牺牲， Let's go Warriors！！