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虎扑10月07日讯 The Athletic UK通讯记者Daniel Taylor撰写曼城CEO索里亚诺专栏。

若想深入了解费兰-索里亚诺——这位身处曼城违规丑闻漩涡中心的关键人物——的行事风格与思维方式，不妨从他用来阐述自身工作理念的几句励志名言入手。

其中一句出自巴勃罗-毕加索：“灵感固然存在，但它必须在工作中与你不期而遇。”

另一句则来自福特汽车公司前总裁李-艾柯卡；这句话也解释了为何索里亚诺总是在日出前便已身在办公室，而夜幕降临许久后仍坚守在办公桌前。

艾柯卡的一句话尤其令这位曼城首席执行官产生共鸣：“只要努力工作，你就已经击败了50%的竞争对手。”

在曼城任职的14年间，这种勤勉的工作状态已成为索里亚诺的常态。他那强硬的个性、极度克制的情绪（这是他为应对高层谈判而刻意磨练出的特质），以及在旁人眼中略显冷漠、缺乏亲和力的形象，使他被部分员工戏称为“冰人”。

他作为“工作狂”的声誉早在担任巴塞罗那俱乐部副主席期间便已确立。在顺境之时，这种特质为他赢得了极高赞誉：人们视他为一位极具远见卓识、头脑敏锐且雄心勃勃的领导者。正因如此，当曼城的所有者——阿布扎比联合集团——需要寻找一位能够统筹俱乐部日常运营的掌舵人时，他便成了不二人选。

然而，如今这一声誉正面临着遭受不可挽回损害的风险。这与索里亚诺在曼城所扮演的核心角色密不可分，毕竟该俱乐部已被指控——并被认定——通过肆无忌惮的弄虚作假手段，一手炮制了其现代辉煌。

过去，无论遭遇何种挑战，这位59岁的高管通常都能化险为夷。然而，上周他向曼城员工发布的一段视频信息却引发了热议——他在视频中将英超联赛的调查斥为“阴谋论”，以至于人们一度怀疑这是否由人工智能生成。

可以肯定的是，视频中的确是索里亚诺本人。他发表了一段长达三分钟、充满挑衅意味的讲话，全程目光坚定，向员工保证一切都会好起来，并表现出极大的自信：坚信作为曼城，俱乐部定能上诉成功，并“最终洗清冤屈”。

出于维护工作关系的考虑，多位员工在匿名受访时坦言，看着索里亚诺极力辩解清白，他们内心其实感到有些难以适从，甚至不知道该相信什么。

他们解释说，索里亚诺并非一个容易被看透或真正了解的人。一方面，鉴于他的资历和成就，他理应受到尊重；毕竟，在他任职期间，曼城几乎一直处于持续成功的状态，奖杯、决赛和重大时刻接踵而至。

一位曾在城市足球集团与索里亚诺共事的消息人士形容他“极其聪明”，并将其掌控全场的能力与前苹果公司首席执行官史蒂夫-乔布斯相提并论。

另一方面，人们常形容他疏离、冷漠，甚至像个机器人，缺乏那种老员工记忆中其前任加里-库克所具备的亲和力——库克当年从耐克位于俄勒冈州比弗的总部转投曼城，并试图将那种企业氛围带到曼彻斯特。

一位曾在城市足球集团工作过的消息人士观察道：“有时候（索里亚诺）会跟你说话，让你觉得关系有了转机；可到了第二天，当你和他同乘电梯时，他却连声招呼都不打。”

另有人指出，他可能会表现得“粗鲁”且“非常强势”。

人们常将他与奇基-贝吉里斯坦进行比较——后者是继索里亚诺之后加入俱乐部担任技术总监的，且被视为两人搭档中更平易近人的一位。此外，由主席阿尔-穆巴拉克发表重要讲话并负责对外传达俱乐部信息，这也被认为绝非巧合。

一个例子可以追溯到2016年曼努埃尔-佩莱格里尼卸任主教练之时：当时是阿尔-穆巴拉克——而非索里亚诺——向他赠送了一幅L.S.洛瑞的原作画作，此举部分是为了弥补这位智利教头因佩普-瓜迪奥拉的到来而失去帅位的遗憾。

索里亚诺在那次事件中的角色则截然不同：他负责与瓜迪奥拉达成协议，并确保消息不被外人知晓（尤其是不能让佩莱格里尼察觉）。他在第一项任务上取得了成功，但第二项任务却没那么容易，这也导致了交接过程显得有些混乱。

不过，这种混乱程度远不及曼城俱乐部目前的处境，也不及索里亚诺在加入曼城之前所卷入的争议——当时他执掌西班牙Spanair航空公司三年，最终公司于2012年初在他任期内宣告破产。

因涉嫌对该西班牙航空公司管理不善，索里亚诺及其他11名董事会成员被巴塞罗那一家法院处以1080万欧元（约合916万英镑或1215万美元）的罚款；法庭审理的证据显示，他们推迟了申请破产的时间，在此期间导致了更多债务的累积。

索里亚诺在Spanair倒闭八个月后转投曼城，他当时被判两年内不得“管理他人资产”。这一裁决引发了质疑：鉴于该判决，他当初是否真的符合英超联赛当时实施的“适格人选测试”标准——该测试旨在评估潜在董事及所有者是否具备经营足球俱乐部的资格。

在法院作出处罚后，董事会成员发表声明，坚称他们“始终尽职尽责，力求确保公司运营的连续性、维持员工队伍稳定、保障航空安全并维护债权人利益”。两年后，该处罚被推翻，法官裁定Spanair的董事们在公司破产前曾试图达成协议以挽救公司。